Umfeld

Am Puls der Zeit: Hier sind Mode und Menschen zu Hause

Kreative Ideen brauchen eine inspirierende Umgebung. Diese soll gleichzeitig den hohen Ansprüchen von Hugo Boss an Architektur und Funktionalität entsprechen. Das neue Verwaltungsgebäude auf dem HUGO BOSS Campus in Metzingen überzeugt durch eine faszinierende Kombination aus Glas, Beton und Holz und bietet maximale Flexibilität für Kommunikation und Interaktion.

Durch verschiedene Kulturen und Nationalitäten unserer Mitarbeiter ergibt sich hier eine beeindruckende Vielfalt an Ideen und Ergebnissen aus unterschiedlichsten Abteilungen. Die vierteljährlich stattfindenden Kollektionsübergaben machen den Standort Metzingen zu einem dynamischen Treffpunkt vieler Modebegeisterter aus aller Welt.

Unsere Besprechungsräume sowie die gesamte Arbeitsumgebung zeichnen sich durch Modernität aus, die immer wieder Inspiration vermittelt. Zudem bieten wir auch im gewerblichen Bereich moderne Arbeitsplätze, so zum Beispiel in unserem neuen Shuttlelager in Filderstadt.

Die Open-Door-Policy bei HUGO BOSS ist Ausdruck einer Unternehmenskultur, die auf ständigen Austausch zwischen den Mitarbeitern und ihren Führungskräften setzt. Jeder kann seine Wünsche, Anregungen oder Fragen direkt beim Vorgesetzten platzieren. Jeder soll die Möglichkeit haben, eigene Ideen ein- und Innovationen in Gang zu bringen. Das gilt für die Zentrale ebenso wie für die über 900 konzerneigenen Shops und Stores oder die mehr als 1.200 Franchise-Geschäfte weltweit.

Dynamik durch Vielfalt. Auch das ist typisch HUGO BOSS. Das Unternehmensnetzwerk umspannt mittlerweile etwa 80 Länder, wobei rund 80% aller Konzernmitarbeiter außerhalb Deutschlands tätig sind. Jeder Dritte in Deutschland Beschäftigte hat einen internationalen Hintergrund. Durch die verschiedenen Kulturen und Nationalitäten, Lebenssituationen und Erfahrungshintergründe unserer Mitarbeiter ergibt sich eine beeindruckende Vielfalt an Ideen und Lösungswegen. Eine Vielfalt, die wir ständig pflegen und auch dauerhaft erhalten wollen.

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