Traineeprogramm

Lernen von den Besten.

Sie haben Ihren Bachelor- oder Masterabschluss in der Tasche und würden gerne in einem bestimmten Bereich durchstarten? Unser 18-monatiges Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, tiefe Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche zu erhalten. Sie lernen alle Abläufe und Prozesse in Ihrem Zielbereich kennen und bekommen die Möglichkeit, eigenverantwortlich an verschiedenen spannenden Projekten mitzuwirken. Da Internationalität auch für HUGO BOSS immer wichtiger wird, ist ein Auslandsaufenthalt fester Bestandteil des Programmes.

Ein Traineeprogramm bei HUGO BOSS

Das Traineeprogramm bei HUGO BOSS ist ein internes Qualifizierungsprogramm für Hochschulabsolventen. Voraussetzung für die Teilnahme ist also ein Bachelor- bzw. Masterabschluss.

Während des Programmes lernen Sie einen bestimmten Bereich im Unternehmen und dessen Strukturen und Prozesse sowie Schnittstellen intensiv kennen, indem Sie die unterschiedlichen Abteilungen innerhalb des Bereiches durchlaufen und während Ihrer Einsätze an spannenden Projekten mitwirken bzw. diese eigenverantwortlich vorantreiben. Dadurch bekommen Sie einen umfassenden Überblick über Ihren Wunschbereich und lernen Ihre eigenen Fähigkeiten und Stärken kennen.

Ergänzt wird das Traineeprogramm durch verschiedene fachübergreifende und fachspezifische Trainings. Außerdem werden Sie während der gesamten Zeit von einem Mentor (einer erfahrenen Person aus dem jeweiligen Bereich) betreut, welcher Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht und Ihnen hilft, Ihren Weg bei HUGO BOSS zu finden.

Weiterhin wird viel Wert auf eine interne Vernetzung der Trainees untereinander gelegt. Dies wird durch verschiedene Veranstaltungen, wie beispielsweise Kamingespräche mit höheren Hierarchieebenen oder gemeinsamen Trainings, erreicht.

Ziel des Traineeprogrammes ist es, Sie auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in Form einer Festanstellung in einem der durchlaufenen Bereiche vorzubereiten. Häufig steht eine mögliche Zielposition bereits vor Programmbeginn fest. Ist dies nicht der Fall, wird im Laufe des Programmes gemeinsam mit Ihnen, Ihrem Mentor, den Führungskräften im Bereich und HR eine Position passend zu Ihren Stärken und Interessen definiert.

Sie starten gemeinsam mit allen anderen neuen Trainees mit unseren  Einführungstagen. Zu Beginn erhalten Sie alle wichtigen Informationen und Unterlagen, die Sie während Ihres Traineeprogrammes benötigen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Trainees aus anderen Fachbereichen kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen. Zusätzlich werden Sie bereits jetzt erste Trainings und Schulungen erhalten, um gut vorbereitet in Ihre Tätigkeit starten zu können.

Nach den Einführungstagen geht es für Sie direkt an Ihren Arbeitsplatz. Dort werden Sie mit den Strukturen und Prozessen vertraut gemacht und bekommen einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Bereiches. In einem bestimmten Teilbereich werden Sie von Beginn an sowohl im Tagesgeschäft unterstützen, als auch an bestimmten Projekten mitwirken.
Für die Dauer von ca. 3-5 Monaten sind Sie jeweils in einem Teilbereich eingesetzt. Ziel ist es, dass Sie während Ihres Traineeprogrammes alle wichtigen Teilbereiche und Schnittstellen Ihres Bereiches kennenlernen, um bestmöglich auf Ihre anschließende Festanstellung vorbereitet zu sein.

Ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt in einer unserer Tochtergesellschaften ist fester Bestandteil in jedem Traineeprogramm. Sie bekommen dadurch die Möglichkeit, internationale Arbeitserfahrung zu sammeln und Ihr Netzwerk auch auf internationaler Ebene weiter auszubauen.

Beim Direkteinstieg übernehmen Sie von Anfang an einen definierten Tätigkeitsbereich innerhalb einer Abteilung. Sie bekommen durch die Einarbeitungsphase ebenfalls einen Überblick über die angrenzenden Abteilungen und Bereiche, jedoch nicht in der Intensität eines Traineeprogrammes. Außerdem wird während des Traineeprogrammes sehr viel Zeit in Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung sowie auf eine intensive Betreuung gelegt. Das Traineeprogramm bietet Ihnen also sehr gute Möglichkeiten, Ihre eigenen Stärken auszubauen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk aufzubauen und Ihren eigenen Weg im Berufsleben zu finden.

Für alle Traineeprogramme bei HUGO BOSS sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Bachelor/Master in einschlägiger Fachrichtung

• Auslandserfahrung wünschenswert

• Motivation ins Ausland zu gehen unbedingt erforderlich

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Erste praktische Erfahrungen während des Studiums

• Hohe Motivation/Leistungsbereitschaft

• Analytisches Denken und Handeln

• Teamgeist

• Soziale und kommunikative Fähigkeiten

• Interesse an Mode

Abhängig vom Einsatzbereich sind ggf. weitere Voraussetzungen nötig. Welche dies sind können Sie der jeweiligen Stellenanzeige entnehmen.

Die aktuell zu besetzenden Traineestellen sind nachfolgend aufgelistet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung beinhalten:

- Aussagekräftiges Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abitur / Studium)
- Weitere relevante Nachweise

Die aktuell zu besetzenden Traineestellen finden Sie hier.

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf wenden Sie sich bitte per E-Mail an uns.

Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen werden die besten Kandidaten und Kandidatinnen zu unserem Talent Day eingeladen.

Während des Talent Days können die Bewerber uns in verschiedenen Aufgaben und Übungen von ihren persönlichen Fähigkeiten überzeugen. Am Ende des Tages erhalten Sie ein persönliches Feedback zu Ihren Leistungen.

Die besten Kandidaten aus dem Talent Day erhalten im Nachgang eine Einladung zum persönlichen Interview. Danach wird die endgültige Entscheidung getroffen.

Weitere Fragen

Du hast weitere Fragen zu unseren Traineeprogrammen? Die jeweiligen Ansprechpartner helfen dir jederzeit gerne weiter.

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