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HUGO BOSS erhält Corporate Health Award 2016

Februar 2017 - HUGO BOSS wurde im November 2016 für seine herausragenden Leistungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. HUGO BOSS erhielt mit „Exzellenz“ die höchste Bewertung.

Der Corporate Health Award wurde 2016 zum achten Mal ausgelobt und ist eine der renommiertesten Auszeichnung für das betriebliche Gesundheitsmanagement in Deutschland. Voraussetzung für die Teilnahme an dem Award ist das Bestehen eines ganztägigen „Corporate Health Audits“. Im Rahmen des Audits wird überprüft, ob das Unternehmen eine vorausschauende, ganzheitliche und nachhaltige Gesundheitsstrategie verfolgt und diese auch mit entsprechenden Prozessen und Angeboten für die Mitarbeiter umgesetzt und im Unternehmen gelebt wird. Der Corporate Health Award entwickelt sich jährlich weiter und motiviert immer mehr Unternehmen dazu, ihr betriebliches Gesundheitsmanagement zu verbessern und die besten Voraussetzungen für eine gesunde Belegschaft zu schaffen. Auch für HUGO BOSS dient er als Benchmark, der das Unternehmen dazu motiviert, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und so den sich verändernden Bedürfnissen der Mitarbeiter nachzukommen.

HUGO BOSS erhält RobecoSAM Bronze Class Sustainability Award 2017

Januar 2017 – RobecoSAM, ein ausschließlich auf nachhaltige Investments fokussierter Investmentspezialist, hat HUGO BOSS für seine guten Leistungen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements mit dem Bronze Class Sustainability Award 2017 ausgezeichnet. HUGO BOSS ist unter den besten fünf Unternehmen der „Textiles, Apparel & Luxury Goods“ Branche gelistet, und wurde somit in das „Sustainability Yearbook 2017“ aufgenommen. Das Jahrbuch listet die nachhaltigsten Unternehmen der Welt pro Branche auf und ist weltweit eine der umfangreichsten Publikationen über Nachhaltigkeit.  

In Kooperation mit S&P Dow Jones Indices bietet RobecoSAM den weltweit anerkannten Dow Jones Sustainability Index (DJSI) an. Der Index zählt zu den bedeutendsten Nachhaltigkeitsindizes und verfolgt einen „Best in Class“ Ansatz. Er berücksichtigt Aspekte wie beispielsweise Corporate Governance, das Lieferantenmanagement oder die Einbeziehung von Interessengruppen (Stakeholder Engagement). Im Indexrating 2016 konnte HUGO BOSS das Gesamtergebnis verbessern und erhält somit Anerkennung für seinen nachhaltigen Unternehmensansatz.  

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