Nachhaltigkeitsstrategie

Nachhaltigkeit als Zusammenspiel von Qualität, Innovation und Verantwortung prägt das Unternehmensleitbild, die Strategie und die Prozesse von HUGO BOSS. 

Nachhaltiges Wirtschaften wird dabei von HUGO BOSS als Chance erkannt, um die vom Kunden erwartete hohe Qualität und eine sozial- und umweltverträgliche Herstellung der Produkte gleichermaßen zu gewährleisten. Beide Aspekte werden als wesentliche Voraussetzung für Kundenloyalität und Innovationsfähigkeit und damit als zentrale Faktoren für den langfristigen Erfolg des Unternehmens betrachtet. Gleichzeitig ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Aspekt, um das Geschäftsmodell zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, Ressourcen effizient einzusetzen und Abläufe entlang der Wertschöpfungskette zu optimieren. 

Ziel der aus den Unternehmenswerten abgeleiteten Handlungsmaxime von HUGO BOSS „Wir handeln verantwortungsvoll“ ist es, einen Mehrwert zu schaffen – unter anderem für Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner, Aktionäre und die Gesellschaft. Dafür werden den sechs Handlungsfeldern We, Umwelt, Mitarbeiter, Partner, Produkt und Gesellschaft, wesentliche Schwerpunktthemen zugeordnet, welche den Rahmen für die Nachhaltigkeitsstrategie bilden. In allen Bereichen möchte sich der Konzern kontinuierlich verbessern und hat dafür in jedem Handlungsfeld Maßnahmen und Ziele formuliert. 

HUGO BOSS versteht Nachhaltigkeit als einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, der dazu beiträgt, mit einem vorausschauenden Management von Chancen und Risiken den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Bei der Umsetzung und Weiterentwicklung seiner Nachhaltigkeitsstrategie setzt HUGO BOSS auf den Dialog und die Zusammenarbeit mit seinen Stakeholdern und orientiert sich an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. 

Mit ambitionierte Ziele beispielsweise im Bereich der Senkung von CO2 Emissionen, der Einhaltung der HUGO BOSS Sozialstandards in der Lieferkette, der Verwendung hochwertiger und nachhaltiger Materialien in Produkten sowie bei der Förderung von Bildung leistet HUGO BOSS einen besonderen Beitrag zu den folgenden vier Sustainable Development Goals

WE

HUGO BOSS integriert Nachhaltigkeit in seine Geschäftsprozesse und führt einen konstruktiven Dialog mit seinen Stakeholdern, um für beide Seiten einen Mehrwert zu schaffen.

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UMWELT

HUGO BOSS leistet einen wirksamen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Das Unternehmen richtet dabei ein besonderes Augenmerk auf Energieeffizienz, Wasser, Abfall und Logistik.

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MITARBEITER

HUGO BOSS schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne bestmöglich einbringen und sein Erfolgspotenzial ausschöpfen kann. Der Verhaltenskodex und hohe HUGO BOSS Sozialstandards bilden dafür den Rahmen.

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PARTNER

HUGO BOSS verpflichtet sich und seine Lieferanten zur Wahrung der Menschenrechte und zum Schutz der Umwelt. Um diese Verantwortung sicherzustellen, stärkt das Unternehmen seine Social Compliance und entwickelt bestehende Standards kontinuierlich weiter.

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PRODUKT

HUGO BOSS stellt bei allen Produkten höchste Anforderungen an Qualität, Design und Verarbeitung, Produktsicherheit, Tier- und Artenschutz sowie den Umweltschutz, um die Erwartungen der Kunden vollumfänglich zu erfüllen.

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GESELLSCHAFT

HUGO BOSS verknüpft sein gesellschaftliches Engagement mit dem Ziel, Menschen zum Erfolg zu inspirieren. Im Mittelpunkt stehen sowohl der Zugang zu Bildung als auch die berufliche und kreative Förderung.

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