HUGO BOSS wächst

Im Segment des gehobenen Bekleidungsmarktes ist der Konzern seit Jahren einer der Weltmarktführer und baut diese Stellung kontinuierlich aus.

Heute werden mit mehr als 8.400 Mitarbeitern 1,5 Milliarden EUR Umsatz erzielt. Neben der ausgeprägten Produktkompetenz und exzellenten Logistik bilden das globale Vertriebsnetz und die damit verbundene umfassende Markt- und Kundenkenntnis in über 100 Ländern die Säulen für die erfolgreiche Geschäftsentwicklung.

Die Stärke des Unternehmens zeigt sich auch in der hohen Anzahl von mehr als 1.000 HUGO BOSS Stores weltweit und über 5.700 weiteren Einzelhandelsgeschäften, die als Handelspartner agieren. Eine einheitliche innovative Warenpräsentation und effizient eingesetzte Marketingmaßnahmen unterstützen dabei das Image des Unternehmens und seiner Marken.

Mit BOSS und HUGO deckt der Konzern alle wichtigen Modebereiche für Damen und Herren ab. Produktlinien wie Schuhe und Accessoires, Düfte, Brillen und Uhren ergänzen dabei die einzelnen Kollektionen. Auf dieser breit angelegten und gut strukturierten Basis kann HUGO BOSS jeder Zielgruppe zu jedem Anlass das passende Outfit anbieten.

 
Markenübersicht

Ausgehend vom langjährigen, großen Erfolg der in den siebziger Jahren mit klassischer Businessmode für Herren gegründeten Kernmarke BOSS wurden die Stärken der Kollektion in verschiedene weitere Modebereiche ausgedehnt.

Das BOSS Image wird heute auf vier eigenständige und unterschiedlich ausgerichtete Linien übertragen, die verschiedene Schwerpunkte abdecken.

Die Herrenkollektionen sind unter der Linie BOSS Black auf elegante Businessmode fokussiert, während BOSS Orange den Bereich der hochmodischen Casualwear abdeckt. Eine funktionale Sportswearkollektion wird unter BOSS Green angeboten. Und besonders hohe Ansprüche an Materialien, Verarbeitung und Exklusivität werden mit der luxuriösen Konfektion von BOSS Selection erfüllt.

Parallel dazu ist der Damenmodebereich konsequent und erfolgreich erschlossen worden. Heute sind die eleganten Looks von BOSS Black und die modisch experimentierfreudigen Styles von BOSS Orange auch für Frauen erhältlich.

Die Marke HUGO wurde 1993 in den Markt eingeführt und setzt stilistisch souverän weitere progressive Modeakzente, die seit Ende der neunziger Jahre ebenfalls Damenmode einschließen.
 

BOSS Black
Die Womens- und Menswear Kollektionen der Linie BOSS Black bieten eine vielseitig einsetzbare Garderobe, die ein umfassendes Spektrum an eleganten „modern classics“ für Business, Freizeit und Event abdecken. Perfekte Looks, die hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden.

BOSS Selection
Die luxuriöse Herrenlinie BOSS Selection verkörpert das Premium-Level der BOSS Markenwelt und ist im oberen Marktsegment positioniert. Die gewohnt hohe Designkompetenz wird hier mit besonders edlen Stoffen und exzellenter Verarbeitung auf qualitativ höchstem Niveau umgesetzt.

BOSS Orange
Die BOSS Orange Kollektionen bieten Casualwear für Männer und Frauen, die Spaß an stylischen Outfits und überraschenden Looks haben. Ungewöhnliche Materialien, kräftige Farben und aufwändige Details richten sich an eine modisch experimen¬tierfreudige Klientel.

BOSS Green
Die Linie BOSS Green bietet dem aktiven und mode-orientierten Mann eine Sportswear-Kollektion auf höchstem Niveau.

HUGO
HUGO repräsentiert einen innovativen Look für Männer und Frauen mit einer jungen, urbanen Attitüde. Die Kollektionen sind gekennzeichnet durch schmale Silhouetten und progressive Styles.
 

Accessoires

Eine breite Palette innovativer Lifestyle-Produkte ergänzt seit einigen Jahren die Mode von HUGO BOSS.

Besonders der Bereich Schuhe & Accessoires stellt für das Unternehmen ein bedeutendes Marktsegment mit hohem Wachstumspotenzial dar. Aus diesem Grund wurde die Produktgruppe im Jahr 2004 in das Eigengeschäft integriert und konsequent ausgebaut.

Sämtliche HUGO BOSS Kollektionen werden durch modische Lederaccessoires komplettiert. Diese umfassen Schuhe, Kleinlederwaren, Taschen und Reisegepäck, die stets auf die aktuellen Modekollektionen abgestimmt werden und somit ideal kombinierbar sind.

Bereits 2005 öffneten die ersten reinen Accessoire-Stores mit großem Erfolg in Frankfurt am Main und Amsterdam. Die eigens hierfür entwickelte neue Shopgestaltung wurde bislang an 13 weiteren POS umgesetzt.

Für die Produktbereiche Düfte und Kosmetik sowie Brillen und Uhren bestehen Lizenzpartnerschaften. Dabei arbeiten wir mit namhaften Unternehmen zusammen, die ihrerseits zu den Marktführern ihrer Branche gehören.

Insbesondere der Duft- und Kosmetikbereich entwickelt sich seit Jahren sehr dynamisch und die Düfte unserer Marken sind weltweit stets unter den meistgekauften zu finden.
 

Stores & Shops

Mode ist ein internationales, visuelles und emotionales Lifestyle-Phänomen.

Diesem trägt HUGO BOSS mit global eingesetzten Shopkonzepten Rechnung, in denen der Kunde die Marken erleben kann. Die Stores & Shops sind somit die „Schaufenster der HUGO BOSS Markenwelt“, in denen verkaufsfördernde Warenpräsentationen optimal inszeniert werden.

Dabei wird der einheitliche HUGO BOSS Auftritt an den weltweit mehr als 5.700 Verkaufsstellen durch eigene Architekten, Merchandising Teams und Marketing Services unterstützt, die mit speziellen Shopkonzepten stets die innovative und hochwertige Präsentation unserer Produkte ermöglichen.

Neben der Zusammenarbeit mit Franchisepartnern und dem gehobenen Bekleidungsfachhandel setzt HUGO BOSS zunehmend auf direkt betriebene Stores. Allein im Jahr 2006 wurden 65 weitere eigene Stores eröffnet, deren Gesamtzahl sich jetzt auf weltweit 210 beläuft.

Auf der Basis seiner langjährigen Marktkenntnis durch Tochtergesellschaften in den internationalen Kernmärkten verschafft sich der Konzern so eine eigene Einzelhandelskompetenz. Diese erlaubt es, flexibel und zeitnah auf Marktveränderungen zu reagieren.
 

Standorte

HUGO BOSS wächst kontinuierlich.

So erhöhte sich die Zahl der Mitarbeiter insgesamt von 7.584 auf 8.441 im Jahr 2006, von denen 2.104 in Deutschland arbeiten. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, wurde in Metzingen, dem Stammsitz des Konzerns, ein weiteres Gebäude errichtet.

In einem Kubus aus Glas, Sichtbeton und rohem Stahl befinden sich 420 modernste Arbeitsplätze, ein Betriebsrestaurant, ein Fitness-Studio sowie Showroom- und Eventflächen auf insgesamt 20.000 m2. Dabei steht die puristische Architektur in spannendem Kontrast zu begrünten Atriumhöfen und zur Inneneinrichtung aus edlen Hölzern und Ledermöbeln.

Ein weiteres architektonisches Highlight stellt der Neubau des Firmensitzes in Coldrerio, Schweiz, dar. Der Star-Architekt Matteo Thun entwarf für HUGO BOSS ein organisch anmutendes Gebäude, dessen Fassade mit der Natur verschmilzt.

In Coldrerio arbeiten derzeit 350 Mitarbeiter, die für die Steuerung des globalen Lieferantennetzwerks zuständig sind und damit die Produktionsprozesse wesentlich optimieren.

Weltweit ist HUGO BOSS mit eigenen Tochtergesellschaften, Produktionswerken, Sourcing Offices und Distributionszentren vertreten. Sie alle spiegeln das HUGO BOSS Image durch ihre Lage in den Metropolen dieser Welt, beeindruckende Architektur und eine einheitlich umgesetzte Corporate Identity wider.
 

Produktion & Distribution

Der Designprozess der Kollektionen und die Entwicklung zukunftsweisender Technologien im Bereich der Fertigung finden in der Metzinger Konzernzentrale statt.

Hier entwerfen unsere Kreativteams im 4-Saison-Zyklus aktuelle Modelle, die den modischen Zeitgeist widerspiegeln. Dabei ermöglicht es eine Doppelspitze aus Creative Director und Brand Director, zeitgerechte Markenstrategien in die kreative Entwicklung der Kollektionen einfließen zu lassen und internationale Marktbedürfnisse mit modischer Kompetenz zu verbinden.

Um die anschließenden Fertigungsabläufe zu optimieren und eine effiziente Logistik innerhalb der Produktionsstandorte zu gewährleisten, unterhält der Konzern weltweit mehrere Sourcing Offices und Distributionszentren. Eine hochmoderne automatisierte Lager- und Fördertechnik sorgt für die optimale Warenflusssteuerung entlang der gesamten Prozesskette.

Die reibungslose Versorgung des Einzelhandels mit unseren Produkten wird durch eine global vernetzte Infrastruktur sichergestellt. In mehreren Lieferfenstern pro Jahr erhalten die Handelspartner saisonal abgestimmte Kollektionsteile, die es ihnen erlauben, flexibel und zeitnah auf Kundenwünsche zu reagieren.

Integrierte IT-Systeme unterstützen diesen Prozess an allen HUGO BOSS Lager- und Vertriebsstandorten. Dies ermöglicht uns, die Auslieferungstermine für komplette Programme genau vorzudefinieren und den Einzelhandel „punktgenau“ zu bedienen – eine Entwicklung, die einzigartig in der Bekleidungsindustrie ist, den Ansprüchen der heutigen Zeit gerecht wird und unsere Marktführerschaft weiter festigen wird.

 
Kultursponsoring

Das Kulturengagement von HUGO BOSS hat sich sowohl im Unternehmen als auch in der Öffentlichkeit mittlerweile fest etabliert.

Der Fokus liegt dabei auf der zeitgenössischen bildenden Kunst, da diese Ästhetik, Innovation und Zeitgeist auf eine ebenso emotionale und visuelle Art vermittelt, wie es die HUGO BOSS Marken tun.

Wir unterstützen Ausstellungen und Veranstaltungen in zahlreichen namhaften Museen weltweit und fördern damit sowohl renommierte Kunstschaffende als auch viel versprechende Talente.

Im Jahr 2006 feierte der HUGO BOSS PRIZE sein 10-jähriges Jubiläum. Dieser wird alle zwei Jahre in Kooperation mit dem Guggenheim Museum an innovative, aufstrebende Künstler verliehen und zählt mittlerweile zu den bedeutendsten Auszeichnungen auf dem Gebiet der zeitgenössischen bildenden Kunst. Im Rahmen eines festlichen Events wurde der Award 2006 an die britische Künstlerin Tacita Dean vergeben.

Die Verleihung im New Yorker Guggenheim Museum findet stets große Beachtung in der Kunstwelt und wird von Künstlern, Kuratoren und Sammlern sowie prominenten Kunstinteressierten, wie Dustin Hoffman und Dennis Hopper, besucht.
 

Sport Sponsoring

Seit Jahrzehnten prägt HUGO BOSS die Welt des Sports durch aktive Kooperationen mit exklusiven Partnern. Fest verankert im Portfolio sind dabei Premium-Sportarten wie Segeln, Golf oder Formel 1, welche die BOSS Markenwerte Dynamik, Internationalität und Erfolg auf ideale Weise transportieren.

Partner von HUGO BOSS sind neben Sport- Teams von Weltrang, wie Vodafone McLaren Mercedes und Chelsea FC, auch international bekannte Einzelsportler, wie Wladimir Klitschko, oder Weltverbände, wie die International Tennis Federation.

Die Erfolgsgeschichte der Partnerschaft mit Vodafone McLaren Mercedes erreichte im Jahr 2006 einen besonderen Höhepunkt. Mit einem glamourösen Fashion Event wurde das 25-jährige Jubiläum zelebriert, für den das Formel 1 Gelände des Hockenheimrings einen außergewöhnlichen Rahmen bot.

Von 50 internationalen Models wurden die Mens- und Womenswear Kollektionen von BOSS Black und BOSS Orange für den Sommer 2007 präsentiert. Über 1.300 Gäste waren zu dem Event geladen, um in die einzigartige Welt von HUGO BOSS und der Formel 1 einzutauchen.

 
Social Responsibility

HUGO BOSS nimmt seine Verantwortung als internationaler Konzern wahr. Als renommiertes Unternehmen sind wir sehr daran interessiert, weltweit anerkannte Arbeits- und Produktionsbedingungen zu bieten. Aus diesem Grund enthalten unsere Sozialstandards klare Vorschriften hinsichtlich angemessener Entlohnung sowie zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit und zum Verbot von Kinderarbeit.

Das Unternehmen betreibt eigene Produktionsstätten in Deutschland, der Türkei, den USA, Italien, Polen und der Schweiz. Diese sind auf dem neuesten technischen Stand und bieten vorbildliche Arbeitsbedingungen, die von der Ausstattung der Arbeitsplätze über Fortbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bis hin zu Sport- und Freizeitprogrammen reichen.

Unsere Lieferanten unterzeichnen Verträge, in denen sie sich ihrerseits zur Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und Einhaltung der HUGO BOSS Sozialstandards verpflichten. Diese Einhaltung wird von uns kontrolliert. Im Falle der belegten Zuwiderhandlung beinhalten die Verträge das Recht, die Geschäftsbeziehung zu kündigen. Gleichzeitig versuchen wir an vielen Standorten gemeinsam mit unseren Lieferanten, aktiv an den sozialen Standards und deren Weiterentwicklung zu arbeiten.

Darüber hinaus engagiert sich der HUGO BOSS Konzern weltweit auch im karitativen Bereich. Im Rahmen unserer Partnerschaft mit UNICEF unterstützen wir unter anderem das Projekt „Schulen für Afrika“ – hier haben wir uns zum Ziel gesetzt, jährlich mehrere Schuleröffnungen auf dem afrikanischen Kontinent zu ermöglichen.

Neben der UNICEF Partnerschaft fördern wir zahlreiche weitere regionale und internationale Projekte, welche von der Unterstützung der Krebsforschung bis hin zu groß angelegten Sachspenden, beispielsweise für Kinder in Südamerika, reichen. Diese Aktionen werden vom Konzern regelmäßig initiiert und von der Belegschaft sehr engagiert mitgetragen.