HUGO BOSS ist für mich ein Team, das immer wieder über sich hinauswächst. Im Retail ist jeder Tag anders als der vorherige. Das ist für meine Kollegen und mich ein echter Ansporn. Uns verbindet der Wille, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Dabei ist mein Team fast wie eine Familie – aber mit ganz unterschiedlichen Kulturen und Erfahrungen.
Mitarbeiter im Jahr 2020
Worauf wir Wert legen
Kooperation, Respekt, Qualität, Leidenschaft und Innovation – das sind die Werte, die unsere Arbeit prägen. Denn die Leidenschaft, welche in jeden Arbeitsschritt einfließt, garantiert die Qualität, für die unsere Produkte weltweit bekannt sind. Wenn wir uns mit Respekt begegnen und kreativ zusammenarbeiten, entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter eigene Ideen einbringen kann. Und wenn wir stetig nach Innovation streben, erreichen wir unsere Unternehmensziele und leisten dabei einen Beitrag für Umwelt, Mensch und Gesellschaft.
Ein Grundsatz unserer Unternehmenskultur: Jeder kann und soll bei HUGO BOSS seine Ideen einbringen und seine Meinung sagen. Wir schaffen dafür den Raum und eine Arbeitsatmosphäre in der sich jeder einbringen und kreativ entfalten kann. Mut, Spontanität und die Bereitschaft zum Risiko sind in jeder Position gefragt: Wichtig ist uns, dass wir schnell aus unseren Fehlern lernen.
Ihre Benefits bei HUGO BOSS
Unsere Mitarbeiter leisten viel, zeigen Einsatzwillen und Leidenschaft. Wir sorgen für eine produktives Arbeitsumfeld, damit Ihr Arbeits- und Privatleben miteinander im Einklang stehen können. Zum Beispiel durch vielfältige Sportangebote, Gesundheitsförderung und Ernährung. Aber auch durch eine flexible Arbeitsgestaltung und besondere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Erfahren Sie, was wir für unsere Mitarbeiter tun.
Unser hybrides Arbeitsmodell: Threedom of Work
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Work-Life-Balance
Gesundheitsförderung und Zusatzversicherung
Von Standort zu Standort verschieden
Entwickeln Sie sich weiter mit HUGO BOSS
Lebenslanges Lernen - etwas, das wir bei HUGO BOSS bewusst fördern und das in unsere Arbeitsphilosophie einfließt. Als Mitarbeiter unterstützen wir Sie dabei, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und den Grundstein für eine Fach- oder Führungskarriere zu legen. Dafür sorgt zum Beispiel der individuelle Entwicklungsplan. Letztes Jahr wurden 77% unserer Stellen intern besetzt. Mit unternehmensweiten Veranstaltungen wie den Gesundheits- oder Nachhaltigkeitstagen laden wir Sie außerdem dazu ein, weit über Ihren Fachbereich hinauszublicken.
- Ihr individueller Entwicklungsplan
In welche Richtung möchten Sie sich weiterentwickeln? Wir analysieren regelmäßig gemeinsam mit Ihnen Ihre Stärken, Fähigkeiten und Perspektiven. Daraus ergibt sich Ihr individueller Entwicklungsplan, der Ihnen hilft, sich umfassend weiterzubilden.
- Online-Weiterbildung in der HUGO BOSS University
Ob es um Soft Skills geht, um Leadership-Kompetenz oder komplexes Fachwissen: In der HUGO BOSS University steht Ihnen online eine große Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten in diversen Sprachen zur Verfügung, auf die Sie jederzeit Zugriff haben.
- Unternehmensweite Mitarbeiterevents zu Fokusthemen
Unsere jährlichen Gesundheitstage bieten ein abwechslungsreiches Programm rund ums Gesundsein und -werden, darunter zum Beispiel Ausdauer-Checks, neuromuskuläres Training oder ein mediterraner Ernährungsspaziergang. Die interne Veranstaltungsreihe „Thinking beyond – acting to the point“ eröffnet Einblicke in das Nachhaltigkeitsengagement von HUGO BOSS. Hier berichten interne und externe Experten und Lieferanten von HUGO BOSS, was sie für Klimaschutz, Ressourcenschonung und Gesellschaft tun.
