Arbeiten bei HUGO BOSS

HUGO BOSS ist für mich ein Team, das immer wieder über sich hinauswächst. Im Retail ist jeder Tag anders als der vorherige. Das ist für meine Kollegen und mich ein echter Ansporn. Uns verbindet der Wille, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Dabei ist mein Team fast wie eine Familie – aber mit ganz unterschiedlichen Kulturen und Erfahrungen.

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Jamaine
Zahlen & Fakten
13.985

Mitarbeiter im Jahr 2017

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Durchschnittsalter 35 Jahre

Worauf wir Wert legen

Kooperation, Respekt, Qualität, Leidenschaft und Innovation – das sind die Werte, die unsere Arbeit prägen. Denn die Leidenschaft, welche in jeden Arbeitsschritt einfließt, garantiert die Qualität, für die unsere Produkte weltweit bekannt sind. Wenn wir uns mit Respekt begegnen und kreativ zusammenarbeiten, entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter eigene Ideen einbringen kann. Und wenn wir stetig nach Innovation streben, erreichen wir unsere Unternehmensziele und leisten dabei einen Beitrag für Umwelt, Mensch und Gesellschaft.

Ein Grundsatz unserer Unternehmenskultur: Jeder kann und soll bei HUGO BOSS seine Ideen einbringen und seine Meinung sagen. Wir schaffen dafür den Raum und eine Arbeitsatmosphäre in der sich jeder einbringen und kreativ entfalten kann. Mut, Spontanität und die Bereitschaft zum Risiko sind in jeder Position gefragt: Wichtig ist uns, dass wir schnell aus unseren Fehlern lernen. 

Eileennia Rivera, langjährige Mitarbeiterin

Ihre Benefits bei HUGO BOSS

Unsere Mitarbeiter leisten viel, zeigen Einsatzwillen und Leidenschaft. Wir sorgen für eine produktives Arbeitsumfeld, damit Ihr Arbeits- und Privatleben miteinander im Einklang stehen können. Zum Beispiel durch vielfältige Sportangebote, Gesundheitsförderung und Ernährung. Aber auch durch eine flexible Arbeitsgestaltung und besondere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Erfahren Sie, was wir für unsere Mitarbeiter tun.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Seit 2008 ist HUGO BOSS Teil des bundesweiten Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“. Bei uns profitieren Sie zum Beispiel von Kitaplätzen für Kinder ab sechs Monaten, Sommerferienbetreuung oder einer finanziellen Unterstützung für Betreuungskosten. Das New Work-Konzept mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Option und virtueller Zusammenarbeit hilft Ihnen dabei, Karriere und Familie noch einfacher zu vereinbaren.

Work-Life-Balance

Bei uns erwartet Sie ein bunt gefächertes Angebot für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Powern Sie sich im firmeneigenen Fitnessstudio oder auf dem Beachvolleyballfeld aus, nehmen Sie an einem Barrista-Kaffeekurs teil oder verabreden Sie sich mit Kollegen zu einer entspannenden Yogastunde auf der Dachterrasse.

Gesundheitsförderung und Zusatzversicherung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deswegen tun wir alles dafür, um sie zu erhalten. Auf regelmäßigen Gesundheitsevents können Sie sich in Workshops und Vorträgen informieren. Im Restaurant finden Sie rund ums Jahr ein ausgewogenes Menü, Smoothies und regionales Obst. Massagen, Ernährungsberatungen und präventive Mental-Health-Kurse runden das Angebot ab. Noch dazu kann jeder Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag eine private Krankenzusatzversicherung bei der HanseMerkur abschließen.

Von Standort zu Standort verschieden

Unsere Mitarbeiter genießen je nach Standort andere Benefits als im Headquarter in Metzingen. Flexible Arbeitszeiten in Tokyo, Fitnesskurse in New York oder Mitarbeiterrabatte in Sao Paolo: Entdecken Sie unsere Standorte und finden Sie heraus, was Sie dort erwartet.

New Work: Die Arbeit von morgen

Jeden Tag ein neuer Workplace, virtuelle Meetings, mittags eine Runde Joggen im Wald und ungestörte Arbeit im Me Place: Marc gibt Einblicke in das Leben mit New Work.

„Ich lasse mich 24/7 inspirieren“

Wie entstehen eigentlich die kreativen Ideen für eine HUGO BOSS Kollektion – und wie werden sie in die Tat umgesetzt? Nathanael berichtet von seinem Arbeitsalltag im Creative-Bereich.

„Einen typischen Tagesablauf gibt’s nicht“

Daten analysieren, internationale Märkten entwickeln, Personalisierung vorantreiben: Die Digitalisierung bringt jeden Tag neue Herausforderungen. Philipp erzählt aus dem Digital-Bereich.

Entwickeln Sie sich weiter mit HUGO BOSS

Lebenslanges Lernen - etwas, das wir bei HUGO BOSS bewusst fördern und das in unsere Arbeitsphilosphie einfließt. Als Mitarbeiter unterstützen wir Sie dabei, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und den Grundstein für eine Fach- oder Führungskarriere zu legen. Dafür sorgt zum Beispiel der individuelle Entwicklungsplan. Mit unternehmensweiten Veranstaltungen wie den Gesundheits- oder Nachhaltigkeitstagen laden wir Sie außerdem dazu ein, weit über Ihren Fachbereich hinauszublicken. 

  • Ihr individueller Entwicklungsplan

    In welche Richtung möchten Sie sich weiterentwickeln? Wir analysieren regelmäßig gemeinsam mit Ihnen Ihre Stärken, Fähigkeiten und Perspektiven. Daraus ergibt sich Ihr individueller Entwicklungsplan, der Ihnen hilft, sich umfassend weiterzubilden. 

  • Online-Weiterbildung in der HUGO BOSS University

    Ob es um Soft Skills geht, um Leadership-Kompetenz oder komplexes Fachwissen: In der HUGO BOSS University steht Ihnen online eine große Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten in diversen Sprachen zur Verfügung, auf die Sie jederzeit Zugriff haben.

  • Unternehmensweite Mitarbeiterevents zu Fokusthemen

    Unsere jährlichen Gesundheitstage bieten ein abwechslungsreiches Programm rund ums Gesundsein und -werden, darunter zum Beispiel Ausdauer-Checks, neuromuskuläres Training oder ein mediterraner Ernährungsspaziergang. Die interne Veranstaltungsreihe „Thinking beyond – acting to the point“ eröffnet Einblicke in das Nachhaltigkeitsengagement von HUGO BOSS. Hier berichten interne und externe Experten und Lieferanten von HUGO BOSS, was sie für Klimaschutz, Ressourcenschonung und Gesellschaft tun. 

Ihr Einstieg bei HUGO BOSS

Wir bieten Professionals, Studenten und Absolventen und auch Schülern spannende Stellen, um erfolgreich den Einstieg in eine Karriere in der Modebranche zu meistern. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten!

Arbeitsbereiche entdecken

Bei uns erwarten Sie in vielfältigen Arbeitsbereichen interessante Herausforderungen - zum Beispiel in Creative, Digital, IT oder Retail. Hier erhalten Sie Einblicke in die wichtigsten Arbeitsbereiche von HUGO BOSS.

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