Creative

Neues entwickeln, Trends setzen

Die Mode und Lifestyle-Produkte von HUGO BOSS zeichnen sich vor allem durch ihre außergewöhnlichen Designs sowie exzellente Qualität aus. Das verdanken wir maßgeblich unserem Creative-Bereich, in dem Fashion Designer und andere Experten mit großer Leidenschaft ihrem Job nachgehen. Nutzen auch Sie Ihre Chance auf faszinierende Aufgaben in unserem Creative-Bereich. Von der Idee bis zum fertigen Produkt – an den einzelnen Arbeitsschritten sind viele kreative Köpfe und handwerklich geschickte Kollegen beteiligt. Hier können Sie Ihre ganz persönlichen Talente einbringen und zum Erfolg von HUGO BOSS beitragen. 

Aufgaben im Creative-Bereich

Welche Trends könnten wir mit der nächsten Kollektion setzen? Was wünschen sich unsere Kunden? Wie können wir nachhaltiger produzieren? Das sind Fragen, auf die unser Creative-Bereich Antworten findet. Hier schlägt das kreative Herz von HUGO BOSS. Designer und viele andere Experten sorgen mit ihren speziellen Fähigkeiten und Kenntnissen dafür, dass aus tollen Ideen fertige Muster für die Produktion werden. Dabei ist Kreativität und handwerkliches Geschick ebenso gefragt wie Management-Know-how. Wir konzentrieren uns dabei auf unsere Kernmarke BOSS sowie die Marke HUGO. BOSS steht für authentischen und dezenten Luxus im Herren- und Damenbereich. HUGO setzt auf progressive Looks und eine moderne, urbane Positionierung.

Mode im Premiumsegment entwickeln
Bevor ein Kunde unseren neuen Regular-Fit Anzug aus Schurwolle mit AMF-Nähten in den Händen hält, sind jede Menge Arbeitsschritte erforderlich. Das Gleiche gilt für unseren Oversize-Mantel aus einem elastischen Material-Mix mit Hahnentritt. Am Anfang eines neuen Kleidungsstückes oder Accessoires steht immer die Idee. Aber was ändern wir an bewährten Produkten? Und was entwickeln wir neu? Als Designer bei HUGO BOSS bestimmen Sie maßgeblich mit, was uns auszeichnet: Moderne Konfektionen, elegante Abendbekleidung, Sportswear, Schuhe und Lederaccessoires im Premiumbereich, die weltweit bekannt und begehrt sind. Unsere Designer begleiten ihre eigenen Werke vom Entwurf über die Farb- und Materialauswahl bis zur Entwicklung und Produktion. Mit viel Gespür für unsere Kunden, Zielgruppen und neue Trends leben sie ihre Kreativität aus, ohne den Blick für das Machbare und die Kosten zu verlieren.

Neueste Technologien nutzen
Handwerkliches Geschick ist im Creative-Bereich ebenso gefragt wie das Beherrschen moderner Tools. So setzen wir zum Beispiel Anwendungen zum Produkt-Lifecyle-Management ein oder zur digitalen Kollektionsentwicklung. Dabei visualisieren unsere Spezialisten die Produktportfolios in 3D und erstellen virtuelle Muster, Stoffe, Zutaten (z.B. Knöpfe) sowie Applikationen (z.B. Kordeln).

Management im Creative-Bereich
Auch im Creative-Bereich setzen wir zudem auf das Know-how von Experten mit starken Organisations- und Management-Skills. So steuern, koordinieren und dokumentieren technische Produktentwickler zum Beispiel den technischen Entwicklungs- und Produktionsprozess von der Prototypenherstellung bis zur Serienreife – und sorgen dabei dafür, dass die kreative Idee unter Einhaltung der Vorgaben auch umgesetzt wird. Ein Teamleiter Fabrics & Trimmings hingegen muss neben einem guten Gespür für Qualität, Mode, Farben und Trends auch Führungskompetenz mitbringen sowie kommunikations- und durchsetzungsstark sein. Zudem stellt er seine Expertise im Lieferantenmanagement beim Einkauf von Oberstoffen und Zutaten unter Beweis.

International und interdisziplinär
Die Arbeit im Creative-Bereich ist von großer Dynamik und internationalem Flair geprägt. Hier, am Ausgangspunkt für neue Kollektionen, arbeiten mit großer Modeleidenschaft Fashion Designer und andere Spezialisten, die sich in ihren Teams eng austauschen und auch teamübergreifend in einem intensiven Austausch stehen, etwa zum Brand Management, das unsere Produkte image- und preistechnisch positioniert und eng in den Kollektionsentwicklungsprozess eingebunden ist.   

Anforderungen im Creative-Bereich

Im Creative-Bereich legen wir den Grundstock für unseren Erfolg: Hier entwickeln wir die Mode, die uns zu einem Top-Anbieter im Premiumsegment macht, dessen Produkte weltweit bekannt und begehrt sind. Unsere Mitarbeiter im Creative-Bereich sind sehr nah an unseren Produkten und sie zeichnet eine große Leidenschaft für Mode und die Kollektionen aus, an denen sie so unmittelbar mitwirken. Dabei verlieren sie trotz großer Kreativität und Individualität nie unsere Kunden und Zielgruppen aus den Augen.

Chancen für Kreative und Organisationstalente
Welche Anforderungen wir – neben einer hohen Modeaffinität im Premiumsegment und guten Zielgruppenkenntnissen – noch stellen? Das hängt stark von Ihrer konkreten Position ab. Das Spektrum möglicher Tätigkeiten ist auch in unserem Creative-Bereich groß und reicht von sehr kreativen Tätigkeiten bis zu stark organisatorisch geprägten Tätigkeiten. Als Pattern Designer für Muster- beziehungsweise Modellanfertigung benötigen Sie Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse in der Schnitttechnik und am PC, an dem Sie neben MS Office auch SAP, PLM und Assyst nutzen. Als verantwortlicher Fashion Designer für eine Kollektion wie BOSS Menswear Smart Casual sollten Sie neben einer entsprechenden Ausbildung auch über mehrjährige Berufserfahrung im Premiumsegment verfügen, fließend Englisch sprechen und sehr organisiert arbeiten. Team Leader benötigen neben fachspezifischen Kenntnissen auch Fähigkeiten, die sie zu einer guten Führungskraft an der Spitze eines hoch motivierten Teams machen.

Eine teamorientierte Arbeitskultur
Viele Tätigkeiten im Creative-Bereich sind hoch spezialisiert – doch alle unsere Mitarbeiter eint das Ziel, exklusive Designs für HUGO BOSS zu entwickeln, die erfolgreich in unseren Shops und Stores weltweit verkauft werden. Voraussetzung dafür ist eine teamorientierte Arbeitskultur, in der wir offen diskutieren, uns unterstützen und kreativ, effektiv und gut organisiert nach den besten Lösungen suchen. Nur so können wir in einem schnelllebigen Markt, der von der Digitalisierung des Handels getrieben wird, erfolgreich neue Kollektionen entwickeln und produzieren. Dabei ist der Blick über den Tellerrand für viele Mitarbeiter keine lästige Pflicht, sondern eine große Bereicherung ihrer täglichen Arbeit. Bringen Sie Ihre Talente in diesem inspirierenden Umfeld ein, das zudem von großer Internationalität und einer hohen Identifikation mit dem eigenen Job geprägt ist!    

Karriere im Creative-Bereich

Kreative Einsteiger sind uns ebenso willkommen wie erfahrene Experten. Im Creative-Bereich von HUGO BOSS finden Sie viele attraktive Positionen für Bewerber mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kenntnissen. Wir legen viel Wert auf die Vielfalt unserer Belegschaft, denn unterschiedliche Sichtweisen fördern die Kreativität und Leistung. Ihr Einstieg in den Creative-Bereich ist vor allem in unserem Headquarter in Metzingen möglich. Aber auch in unseren Tochtergesellschaften bieten wir regelmäßig attraktive Stellen an.

Karrierepfade für Einsteiger, Experten und Führungskräfte
Bei HUGO BOSS legen wir viel Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Auf der Basis von regelmäßigen Feedbackgesprächen erstellen wir auch Ihren individuellen Entwicklungsplan für die Zukunft. Dabei profitieren Sie von passenden Trainings, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse systematisch ausbauen können – als Einsteiger, Experte oder Führungskraft. Ihre nächsten Karriereschritte als Experte machen Sie dann in Ihrem Team, Ihrer Abteilung oder auch darüber hinaus, wenn es Ihr Wunsch ist und der Bedarf besteht. Wenn Sie sich dabei bewähren, steht Ihnen auch eine Position als Führungskraft offen. Ein möglicher Karrierepfad ist zum Beispiel der vom Junior Designer über den Designer und Senior Designer bis zum Head of Design für eine Kollektionslinie.
Auf welchen Positionen Sie aktuell im Creative-Bereich einsteigen und durchstarten können, erfahren Sie unter unseren Jobangeboten.

Vorteile auf einen Blick

  • Kollektionen im Premiumbereich
  • Hohe Identifikation mit dem Job
  • Kollegiale, inspirierende Teams
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Moderne Tools und Arbeitsplätze
  • Regelmäßiges Feedback und Training
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HUGO BOSS AG
Dieselstraße 12
72555 Metzingen

Telefon: +49 7123 94-0
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