Creative

Das kreative Herz von HUGO BOSS
Neues entwickeln, Trends setzen: HUGO BOSS ist bekannt für Produkte mit außergewöhnlichem Design und exzellenter Qualität. Das verdanken wir unseren kreativen Experten, die ihren Job mit großer Leidenschaft machen. In der Creative-Abteilung entstehen die Kollektionen, die später weltweit Laufstege erobern und Kunden begeistern.

Hinter den Kulissen

Eine Kollektion entsteht
Tara arbeitet seit drei Jahren im Headquarter in Metzingen. Bei HUGO BOSS ist die Modedesignerin aus New York vom Design über die Auswahl der Stoffe bis hin zur Preisstrategie in die Erstellung der Kollektionen eingebungen. Im Video erzählt sie, was sie daran besonders beeindruckt.

Ihre Aufgaben im Creative-Bereich

  • Trends setzen

    Welche Trends könnten wir mit der nächsten Kollektion setzen? Was wünschen sich unsere Kunden? In unserem Creative-Bereich gestalten kreative Köpfe tolle Ideen und setzen diese in die Realität um.

  • Mode im Premiumsegment entwickeln

    Was ändern wir an bewährten Produkten? Was entwickeln wir neu? Und wie können wir nachhaltiger produzieren? Von der Idee bis zum fertigen Produkt können Sie die einzelnen Arbeitsschritte begleiten.

  • Neueste Technologien nutzen

    Handwerkliches Geschick ist im Creative-Bereich ebenso gefragt wie das Beherrschen moderner Tools. So setzen wir zum Beispiel Anwendungen zum Produkt-Lifecyle-Management ein oder zur digitalen Kollektionsentwicklung. Dabei visualisieren unsere Spezialisten die Produktportfolios in 3D und erstellen virtuelle Muster, Stoffe, Zutaten (z.B. Knöpfe) sowie Applikationen (z.B. Kordeln).

  • Management im Creative-Bereich

    Auch im Creative-Bereich setzen wir zudem auf das Know-how von Experten mit starken Organisations- und Management-Skills. So steuern, koordinieren und dokumentieren technische Produktentwickler zum Beispiel den technischen Entwicklungs- und Produktionsprozess von der Prototypenherstellung bis zur Serienreife – und sorgen dabei dafür, dass die kreative Idee unter Einhaltung der Vorgaben auch umgesetzt wird. Ein Teamleiter Fabrics & Trimmings hingegen muss neben einem guten Gespür für Qualität, Mode, Farben und Trends auch Führungskompetenz mitbringen sowie kommunikations- und durchsetzungsstark sein. Zudem stellt er seine Expertise im Lieferantenmanagement beim Einkauf von Oberstoffen und Zutaten unter Beweis.

  • International und interdisziplinär arbeiten

    Der Creative-Bereich ist von großer Dynamik und internationalem Flair geprägt. Hier, am Ausgangspunkt für neue Kollektionen, arbeiten mit großer Modeleidenschaft kreative Experten, die sich in ihren Teams eng austauschen und auch teamübergreifend in einem intensiven Austausch stehen, etwa zum Brand Management, das unsere Produkte image- und preistechnisch positioniert und eng in den Kollektionsentwicklungsprozess eingebunden ist.

Anforderungen

Im Creative-Bereich entwickeln wir mit Leidenschaft die Mode, die uns zu einem der Top-Unternehmen im Premiumsegment macht - dabei verlieren wir trotz großer Kreativität und Individualität nie unsere Ziele aus den Augen. Die Anforderungen hängen stark von Ihrer konkreten Position ab.

Chancen für Kreative und Organisationstalente

  • Als Pattern Designer benötigen Sie etwa Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse in der Schnitttechnik und am PC, an dem Sie u. a. mit SAP, PLM und Assyst arbeiten. 
  • Als verantwortlicher Fashion Designer sollten Sie über entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im Premiumsegment verfügen, fließend Englisch sprechen und sehr organisiert arbeiten. 
  • Team Leader benötigen neben Fachkenntnissen auch Fähigkeiten, die sie zu einer guten Führungskraft an der Spitze eines hoch motivierten Teams machen.

Eine teamorientierte Arbeitskultur

Viele Aufgaben im Creative-Bereich hoch spezialisiert sind – alle unsere Mitarbeiter eint eine teamorientierte Arbeitskultur, in der wir offen diskutieren, uns unterstützen und kreativ, effektiv und organisiert nach den besten Lösungen suchen. Nur so können wir in einem schnelllebigen Markt erfolgreich neue Kollektionen entwickeln und produzieren. 

Ihre Vorzüge auf einen Blick

HUGO BOSS ist für mich der Ort, an dem ich mein Potenzial voll entfalten kann. Ich war absolut begeistert, als ich zum ersten Mal den Campus mit seiner tollen Architektur und der gelassenen-kreativen Arbeitsatmosphäre erlebt habe. Ich liebe die gelassen-kreative Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeiten und die Work-Life-Balance, die mir mein Job hier bietet. Und das ist mein HUGO BOSS.
Tara
  • Sammeln Sie Erfahrung im Premiumbereich

    Unsere Produkte sind auf der ganzen Welt für eine qualitativ hochwertige Qualität bekannt. Werden Sie ein Teil davon und sammeln Sie Erfahrung im Premium-Segment.

  • Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Sie unterstützt

    Unsere Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Job – deshalb arbeiten Sie bei uns in kollegialen, inspirierenden Teams. Wir setzen alles daran, eine Kultur zu schaffen, in der Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit einbringen und weiterentwickeln können.

  • Sorgen Sie für Ausgleich

    Wir möchten unsere Mitarbeiter motivieren und bieten Ihnen viele Möglichkeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen z.B. durch Fitness- und Ernährungsangebote. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

  • Und vieles mehr!

    Bei uns erwarten Sie zahlreiche attraktive Benefits – erfahren Sie alles über das Arbeiten bei HUGO BOSS.

Das erwartet Sie bei HUGO BOSS

„Ich lasse mich 24/7 inspirieren“

Wie entstehen eigentlich die kreativen Ideen für eine HUGO BOSS Kollektion – und wie werden sie in die Tat umgesetzt? Nathanael berichtet von seinem Arbeitsalltag als Fashion Designer.

Unsere Standorte

HUGO BOSS ist weltweit in mehr als 80 Ländern vertreten. Zentralen in New York und Hongkong, Vertretungen in London oder Melbourne, 900 konzerneigene Shops und über 1200 Franchise-Geschäfte – wir bieten abwechslungsreiche Herausforderungen in der ganzen Welt.

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