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"HUGO BOSS - Circular Systems and Strategy" Kurs an der New School's Parsons School of Design in New York

Mai 2018 - HUGO BOSS hat in Zusammenarbeit mit der renommierten New School's Parsons School of Design in New York einen sechzehnwöchigen Kurs über nachhaltiges Modedesign und Innovation durchgeführt. Es war bereits das zweite Mal, dass die beiden Partner nach einem ersten Workshop im Jahr 2017 zusammenarbeiteten.

Als Unterzeichner des „2020 Circular Fashion System Commitment“, welches das Ziel verfolgt die Kreislaufwirtschaft in der Modebranche voranzutreiben, widmete HUGO BOSS den Workshop diesem ganzheitlichen Ansatz. Die Aufgabe der Studenten war es, für die BOSS Menswear ein Premium-Circularity-Konzept zu entwickeln, das die Erstellung eines Outfits und eines Prototyps pro Team sowie eine Marketing- und Vertriebsstrategie beinhaltete. Um den Austausch zwischen den verschiedenen Disziplinen zu fördern, stand das Projekt Studenten verschiedener Fachrichtungen innerhalb der Schule offen, von Modedesign bis Wirtschaft.

Die Gewinnerteams erhielten Stipendien und ihre Konzepte werden zudem in einem der BOSS Stores in New York ausgestellt. Darüber hinaus haben alle Teilnehmer die Möglichkeit, ihre Berufserfahrung bei HUGO BOSS zu erweitern und so weitere Einblicke in die strategische und praktische Umsetzung von Innovation und Nachhaltigkeit im Unternehmen zu gewinnen.

Der Kurs ist Teil der Partnerschaft zwischen HUGO BOSS und Parsons, die 2014 begann. Seitdem vergibt der Konzern den HUGO BOSS Fashion Collection Prize, ein umfangreiches Stipendienprogramm für Junior- und Seniorstudenten des BFA Fashion Design Programms. Weitere Informationen finden Sie unter Gesellschaft.

Produktinnovation im Fokus - Erster BOSS Sneaker aus Ananasblattfasern

Mai 2018 - Mit einem BOSS Menswear Sneaker, gefertigt aus Ananasblattfasern, geht HUGO BOSS neue Wege in Sachen Produktinnovation. Die Nutzung nachhaltiger Materialien ist ein wichtiger Bestandteil des Engagements des Konzerns, innovative Wege im Design und bei der Fertigung zu finden, um seine Produkte nachhaltiger zu produzieren.

Das Unternehmen Ananas Anam stellt Piñatex® aus Ananasblättern her, die bei der Ernte der Früchte ohnehin als unerwünschtes Nebenprodukt anfallen. So werden für die Gewinnung keine zusätzlichen Ressourcen benötigt und den Farmern wird eine weitere Einkommensquelle geboten. Die Sohle ist aus recyceltem TPU und beim Einfärben wurden pflanzliche Farben verwendet. Die veganen Schuhe sind in vier Farben erhältlich und in einer recycelbaren und biologisch abbaubaren Schuhbox verpackt. Das Modell wird in ausgewählten BOSS Stores und im Online Store der Marke vertrieben.

HUGO BOSS veröffentlicht den Nachhaltigkeitsbericht 2017

  • Integration des gesetzlich geforderten nichtfinanziellen Berichts nach CSR-RUG
  • Darstellung des Beitrags des Unternehmens zu den UN Sustainable Development Goals
  • Aktualisierung der Nachhaltigkeitsziele insbesondere im Bereich Produktnachhaltigkeit

April 2018 – Die HUGO BOSS AG hat ihren fünften Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Wie auch in den Vorjahren dokumentiert der Bericht ausführlich die Ziele, Maßnahmen und Leistungen des Unternehmens im Bereich Nachhaltigkeit.

Der Nachhaltigkeitsbericht beinhaltet den für das Jahr 2017 nach CSR-RUG (CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz) erstmals gesetzlich geforderten nichtfinanziellen Bericht. Zur Bestimmung der Berichtsinhalte hat das Unternehmen seine Wesentlichkeitsanalyse umfassend aktualisiert. Dabei wurden 13 Themen identifiziert, die im Rahmen des nichtfinanziellen Berichts dargelegt werden. Diese beziehen sich insbesondere auf soziale und ökologische Auswirkungen in der Wertschöpfungskette sowie Corporate Governance.

Bei der Definition seiner Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich HUGO BOSS auch an anerkannten Rahmenwerken wie beispielsweise den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen. Das Unternehmen identifiziert fünf SDGs, zu denen es einen besonderen Beitrag leistet und erläutert diesen im aktuellen Bericht:

  • SDG 4: Hochwertige Bildung
  • SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
  • SDG 12: Nachhaltige/r Konsum und Produktion
  • SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
  • SDG 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Darüber hinaus hat sich das Unternehmen im Berichtsjahr insbesondere mit den Nachhaltigkeitsauswirkungen seiner Produkte auseinandergesetzt. Basierend auf Naturkapitalbewertungen aller Produktkategorien arbeitet das Unternehmen an der Definition nachhaltigerer Beschaffungsstrategien für seine wichtigsten Materialien. Ziele für Baumwolle wurden bereits definiert; weitere Materialien werden folgen. Auch bekennt sich HUGO BOSS im Rahmen seiner Circular Design Strategie zur Förderung geschlossener Stoffkreisläufe in der Textilindustrie.

Den Nachhaltigkeitsbericht finden Sie unter:

http://group.hugoboss.com/de/nachhaltigkeit/nachhaltigkeitsbericht/

Bei Fragen zum Bericht wenden Sie sich bitte an corporate_responsibility@hugoboss.com.

HUGO BOSS ist akkreditiertes Mitglied der Fair Labor Association (FLA)

Februar 2018 – HUGO BOSS ist akkreditiertes Mitglied der Fair Labor Association (FLA). Die Akkreditierung ist das Ergebnis des Engagements des Unternehmens für faire Arbeitsbedingungen in den vergangenen Jahren und unterstreicht die Absicht, sich auch zukünftig für diese einzusetzen.

Die Akkreditierung ist für HUGO BOSS ein wichtiger Schritt für die Durchsetzung von fairen und sicheren Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette. Gemeinsam mit anderen Unternehmen und anderen gesellschaftlichen Akteuren will HUGO BOSS sich für verbindliche Standards und einheitliche Regelungen einsetzen und sich dabei aktiv in die Gestaltung derselben einbringen.

„Für die Verbesserung von Standards in den Lieferketten braucht es die sprichwörtliche Kraft der Vielen, Einzelakteure stoßen hier regelmäßig an ihre Grenzen. Die FLA als anerkannte internationale Multi-Stakeholder-Initiative bietet hierfür eine hervorragende Basis, und wir freuen uns entsprechend über unsere Akkreditierung“, so Andreas Streubig, Director Global Sustainability der HUGO BOSS AG. Im Rahmen der Mitgliedschaft wird sich das Unternehmen in die bestehenden Initiativen einbringen und somit die von der FLA angestoßenen Entwicklungen unterstützen.

Auszeichnung als Industry Mover und Mitglied der Silver Class von RobecoSAM

Februar 2018 - HUGO BOSS wurde als Industry Mover und Mitglied der Silver Class im Sustainability Yearbook von RobecoSAM ausgezeichnet. Für das Sustainability Yearbook 2018 analysierte RobecoSAM die Nachhaltigkeitsleistung von über 3.500 Unternehmen aus 60 Branchen. Als Industry Mover konnte HUGO BOSS im RobecoSAM Ratingprozess 2017 innerhalb der besten 15 Prozent seiner Branche die größte Verbesserung im Bereich Nachhaltigkeit aufweisen. In der Silver Class gehört HUGO BOSS zu den besten 5 Prozent der bewerteten Unternehmen seiner Branche.

Damit wurde HUGO BOSS erneut als führender Akteur im Bereich des nachhaltigen Wirtschaftens in der Textilbranche ausgezeichnet: „The companies included in the Yearbook are the world’s most sustainable companies in their industry and are moving the ESG needle in ways that will help us realize the UN’s Sustainable Development Goals by 2030” (Aris Prepoudis, CEO, RobecoSAM). 

Über RobecoSAM

RobecoSAM ist ein ausschließlich auf Sustainability Investing fokussierter Investmentspezialist, der in Kooperation mit S&P Dow Jones Indices den weltweit anerkannten Dow Jones Sustainability Index (DJSI) publiziert. HUGO BOSS wurde im Jahr 2017 in den renommierten DJSI World aufgenommen.

HUGO BOSS unterstützt lokale Bürgerstiftung „Communia“

Januar 2018 – Ende 2017 unterstützte HUGO BOSS die „Communia“ Bürgerstiftung für die Entwicklung von bezahlbarem Wohnraum in Metzingen mit einer Zustiftung zu einem aktuellen Projekt in Metzingen. HUGO BOSS, als einer der größten Arbeitgeber in Metzingen, sieht es als festen Bestandteil seiner unternehmerischen Verantwortung einen Beitrag zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaft zu leisten. Die Stiftung wurde 2016 von Metzinger Bürgerinnen und Bürgern gegründet und verfolgt das Ziel, die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum als Gemeinschaftsaufgabe in der Stadtgesellschaft zu verankern. 

Weitere Informationen zur „Communia“ Bürgerstiftung für bezahlbaren Wohnraum in Metzingen finden Sie unter http://www.communia-metzingen.de.

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