Steuerstrategie

HUGO BOSS ist davon überzeugt, dass die Entrichtung von Steuern eine wichtige Rolle in unseren globalen wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen spielt. Dadurch übernehmen wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, Verantwortung für unser Handeln. Unsere Steuerzahlungen sind ein wichtiger Beitrag zum Aufbau und Erhalt der Infrastruktur und des sozialen Zusammenhalts in jedem dieser Länder sowie ein Eckpfeiler unseres Engagements unser Geschäft weltweit auf nachhaltige, faire und kooperative Art und Weise zu führen und weiter zu entwickeln.

Obwohl steuerliche Sachverhalte im globalisierten Geschäftsverkehr nicht immer abschließend geregelt sind und so mitunter Raum für Interpretationen besteht, erkennt HUGO BOSS seine klare Verantwortung, in Einklang mit den Gesetzen der jeweiligen Länder zu handeln, an. Dies bildet die Grundlage für den verantwortungsvollen und pflichtbewussten Umgang mit steuerlichen Angelegenheiten und steht im Einklang mit dem Bestreben des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Daher bedeutet steuerliche Compliance für HUGO BOSS auch in Entscheidungsprozessen nicht nur auf den bloßen Wortlaut des Gesetzes abzustellen. HUGO BOSS verpflichtet sich, in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, sowohl  den Zweck des Steuerrechts und die Intention des Gesetzgebers als auch den Wortlaut des Gesetzes zu berücksichtigen.

In diesem Bewusstsein hat HUGO BOSS die im Folgenden beschriebenen Handlungsmaxime in Form einer Steuerstrategie erarbeitet, um konzernweit die Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen zu gewährleisten und diese gleichzeitig mit wirtschaftlichem Handeln in Einklang zu bringen. Die nachstehende Steuerstrategie wurde von der Konzernsteuerabteilung entwickelt und vom Vorstand sowie dem Prüfungsausschuss freigegeben.

– Der Vorstand

Steuerstrategie 2022

Steuerliche Überleitungsrechnung

(In TEUR) 2022
Ergebnis vor Ertragsteuern 285.295
Erwarteter Ertragsteueraufwand 84.305
Steuereffekte aus permanenten Abweichungen 4.827
Steuersatzbedingte Abweichungen –15.275
        Davon Auswirkungen Steuersatzänderungen 1
        Davon Anpassung des Steuerbetrags an den abweichenden nationalen Steuersatz –15.276
Steuererstattungen/Steuernachzahlungen –3.317
Latente Steuereffekte aus Vorjahren –485
Veränderung Wertberichtigung auf aktive latente Steuern –2.535
Steuereffekte aus ausschüttungsfähigen Gewinnen von Konzerngesellschaften –2.610
Sonstige Abweichung –1.472
Ausgewiesener Ertragsteueraufwand 63.438
Ertragsteuerbelastung 22 %

Aufteilung des laufenden Ertragsteueraufwands nach Land

Die erfolgreiche Umsetzung der Wachstumsstrategie „CLAIM 5“ hat im Geschäftsjahr 2022 der operativen und finanziellen Performance einen erheblichen Auftrieb verliehen. HUGO BOSS verzeichnete einen Rekordumsatz sowie deutliche Ergebnisverbesserungen. Dies spiegelt sich auch in den entsprechenden gestiegenen Ertragsteueraufwendungen wider.

Wie bereits in den Vorjahren verzeichnete Deutschland, einer der Kernmärkte von HUGO BOSS, die höchsten Umsätze1 und laufenden Ertragsteueraufwendungen (ohne aperiodische Effekte). Dabei spiegeln die laufenden Steueraufwendungen nur die Geschäftstätigkeit des laufenden Jahres wider und enthalten keine latenten Steuern oder Rückstellungen für ungewisse Steuerverbindlichkeiten. Da Großbritannien, die USA sowie das chinesische Festland zu den Kernmärkten von HUGO BOSS gehören, zeigt sich dies auch in deren Anteil am Umsatz1 und am Ertragsteueraufwand. Der prozentuale Anteil am Umsatz1 und am laufenden Ertragsteueraufwand der übrigen Länder entspricht der jeweiligen Geschäftsentwicklung.

Wesentliche
Länder mit
Geschäfts-tätigkeit
Umsatz 20221 Ergebnis
vor
Ertrag-
steuern 20221
Ertrag-
steuer-
aufteilung 20221
Anzahl
Mitarbeiter 2022
Haupt-
aktivitäten 
Deutschland 32 % 38 % 30 % 20 % Hauptverwaltung, Supply Unit, Design und Entwicklung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb
Großbritannien 8 % 9 % 14 % 5 % Vertrieb, Unterstützungsleistungen
USA 12 % 4 % 13 % 8 % Vertrieb, Unterstützungsleistungen
China 4 % -1 % 6 % 8 % Vertrieb, Unterstützungsleistungen
Frankreich 4 % 3 % 5 % 3 % Vertrieb, Unterstützungsleistungen
Türkei 3 % 4 % 4 % 29 % Produktion, Vertrieb
Mexiko 2 % 2 % 4 % 2 % Vertrieb
Brasilien 1 % 2 % 4 % 1 % Vertrieb
Benelux 3 % 28 % 4 % 2 % Vertrieb, Finance Unit
Schweiz 14 % 0 % 3 % 3 % Supply Unit, Trademark Unit, Design und Entwicklung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb
Australien 1 % 1 % 2 % 1 % Vertrieb
Kanada 2 % 1 % 2 % 2 % Vertrieb
Spanien 2 % 1 % 2 % 2 % Vertrieb
Österreich 1 % 0 % 2 % 1 % Vertrieb
Italien 1 % 1 % 1 % 2 % Produktion, Vertrieb
Sonstige Länder 10 % 7 % 4 % 11 %  
Ergebnis 100 % 100 % 100 % 100 %  

Die Werte basieren auf den in den Konzernabschluss einbezogenen Einzelabschlüssen der jeweiligen Tochterunternehmen.

Weiterführende Informationen

Entsprechenserklärung

Hier finden Sie die Erklärung des Vorstands und des Aufsichtsrats der HUGO BOSS AG gemäß § 161 AktG. Die Entsprechenserklärung befasst sich mit der Erfüllung der Vorgaben des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK).

Unternehmensführung

Börsennotierte Aktiengesellschaften müssen nach § 289a HGB eine Erklärung zur Unternehmensführung abgeben. Diese beinhaltet unter anderem Angaben zu Unternehmensführungspraktiken und die Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat.

Vergütung

Hier finden Sie Informationen zur Vergütung des Vorstandes und des Aufsichtsrates wie im Geschäftsbericht des vergangenen Geschäftsjahres publiziert.

Risikomanagement

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Risiken ist wesentlicher Bestandteil einer guten Corporate Governance. Deshalb ist das Risikomanagementsystem fest im Konzernmanagement von HUGO BOSS verankert.

Datenschutz

Für HUGO BOSS ist der Schutz personenbezogener Daten mehr als nur eine gesetzliche Verpflichtung. Ein verantwortungsvoller und transparenter Umgang mit den personenbezogenen Daten von Kunden, Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Aktionären und Investoren stellt für uns die Basis jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit dar.

Informationssicherheit

In Zeiten der Digitalisierung ist die Informationssicherheit ein wichtiger Bestandteil der Konzernstrategie von HUGO BOSS. Der Schutz unserer digitalen Geschäftsprozesse ist für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung.

Konzernstrategie

Mit seiner Wachstumsstrategie „CLAIM 5“ will HUGO BOSS sein Umsatzwachstum bis 2025 erheblich beschleunigen, die Wahrnehmung bei den Konsumenten wesent­lich erhöhen und den Marktanteil seiner starken Marken BOSS und HUGO deutlich steigern.

Satzung & Geschäftsordnungen

Hier finden Sie die Satzung sowie die Geschäftsordnungen von Vorstand und Aufsichtsrat der HUGO BOSS AG zum Download als PDF.