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HUGO BOSS bietet Ihnen eine fundierte Ausbildung als Basis für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Ausbildung ist nicht gleich Ausbildung.

Um im Beruf Erfolg zu haben, muss der Weg dorthin stimmen. Deshalb erwartet Sie bei HUGO BOSS ein durchdachtes und breit angelegtes Ausbildungskonzept.
 
Patenschaften
Wo ist die Cafeteria? Wo die Berufsschule? Wer ist mein Ansprechpartner? Gerade neue Auszubildende haben oft viele Fragen. Deshalb stehen ihnen Paten aus dem 2. oder 3. Ausbildungsjahr zur Seite, die sich schon vor Ausbildungsbeginn um Sie kümmern.
 
Einführungswoche
In diesem Jahr sind mehr als 30 neue Auszubildende und BA-Studenten erfolgreich ins Berufsleben gestartet. In der Einführungswoche lernen sich alle in entspannter Atmosphäre kennen. Gleichzeitig finden erste Teamübungen und Trainings statt, die auf das Berufsleben vorbereiten. Zum Beispiel werden die einzelnen Erwartungen an die Ausbildung bzw. das Studium gesammelt, um sie dann zu präsentieren. Außerdem werden Kommunikationsfähigkeiten, kompetentes Telefonieren und IT-Fähigkeiten trainiert. Immer unter dem Aspekt, dass das Ganze Spaß machen soll.
 
Start im Fachbereich
Wenn Sie in einem neuen Fachbereich beginnen, werden Ihnen selbstverständlich erst einmal die zukünftigen Kollegen und Kolleginnen vorgestellt. Anschließend bekommen Sie die Abläufe und Strukturen der Abteilung erklärt und gehen mit Ihrem Betreuer die Aufgaben, die Sie übernehmen werden, durch. Er wird Ihnen außerdem die Ausbildungsinhalte und -ziele des Fachbereichs zeigen.
 
Feedback und Entwicklungsgespräche
Damit Sie wissen, wie Sie stehen, bekommen Sie regelmäßiges Feedback zu Ihren Leistungen. Am Ende eines jeden Ausbildungsabschnitts treffen Sie sich mit Ihrem Betreuer zu einem sog. Feedback- und Entwicklungsgespräch. Dabei schauen Sie gemeinsam, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen. So können Sie individuell gefordert und gefördert werden und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
 
Ausbildungsbereiche
Wir möchten unseren Kunden den besten Service bieten. Deshalb ist es wichtig, das Zusammenspiel der unterschiedlichen Bereiche kennen zu lernen und zu verstehen – von Anfang an. So durchlaufen unsere Auszubildenden möglichst viele Fachbereiche im Unternehmen. Zu den über 20 gehören u. a.: Wir möchten unseren Kunden den besten Service bieten. Deshalb ist es wichtig, das Zusammenspiel der unterschiedlichen Bereiche kennen zu lernen und zu verstehen – von Anfang an. So durchlaufen unsere Auszubildenden möglichst viele Fachbereiche im Unternehmen. Zu den über 20 gehören u. a.:

• Beschaffung und Logistik
• Einkauf und Verkauf
• Marketing und Kommunikation
• Finanzen und Controlling
• Personal und Organisation
• Musternäherei und Technology & Service Center
• Modellabteilung
• Qualitätssicherung
 
Junior Information Program (JIP)
Neben der Praxis in den Fachbereichen und der Theorie in der Berufsschule rundet das Junior Information Program Ihre Ausbildung ab. Das heißt, Sie nehmen an Informationsveranstaltungen zu unseren Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen teil. Aber auch an Fachseminaren, wie dem Textil- und Warenkundeseminar. Oder Sie belegen Englischsprachkurse und Trainings, um zum Beispiel besser zu präsentieren. Das Ganze ist wichtig, da Sie im Tagesgeschäft sowohl mit nationalen als auch internationalen Kunden und Geschäftspartnern zu tun haben. Und dafür sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sichere Englischkenntnisse entscheidend.
 
Ihre Ansprechpartnerin
Falls Sie noch Fragen haben, die wir Ihnen hier nicht beantworten konnten, schauen Sie doch einmal in den Bereich „Fragen und Antworten“. Oder rufen Sie einfach an. Letizia Ruffino ist Ihre Ansprechpartnerin und gern für Sie da.

Ihre Telefonnummer: +49 (0) 7123-94 2256
Erreichbarkeit: 10:00 - 11:00 Uhr / 15:00 - 16:00 Uhr