Equality is the future

Die Vielfalt der Mitarbeiter ist bei HUGO BOSS als international agierendem Unternehmen selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur und gelebte Wirklichkeit. Zum Thema Diversity gehört auch die Gleichberechtigung der Geschlechter. Dazu bekennen wir uns unter anderem mit der Unterzeichnung der Women’s Empowerment Principles. Die sieben Grundsätze tragen zur Stärkung von Frauen in Unternehmen bei. Der Anteil der Frauen bei HUGO BOSS beträgt 59 Prozent – das ist jede Menge Frauenpower.

Starke Frauen stärken Frauen

Wir stellen fünf inspirierende Frauen aus unserem Unternehmen vor. In den folgenden Videoportraits erzählen uns von ihrer Motivation, Inspiration und was Empowerment für sie bedeutet. Denn starke Frauen stärken Frauen.

CATARINA

„Dream big. And then go for it.“ Catarina, Head of Brand Development BOSS Menswear

CELIA

„Lasse andere niemals über deinen Erfolg bestimmen.“ Celia, Head of Brand Management HUGO Womenswear

DAMLA

"Empowerment bedeutet für mich, dass Frauen ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilen und sich gegenseitig zeigen, was sie erreichen können." Damla, Project Manager HR Digitalisation

DOROTHEE

„Empowerment bedeutet Freiheit.“ Dorothee, Senior Head of Group Strategy & Corporate Development

EMANUELA

„Ich möchte keine Privilegien aufgrund meines Geschlechts. Ich möchte deswegen nur keine Hindernisse." Emanuela, Teamlead Global Licences

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Flexible Arbeit in der Praxis

HUGO BOSS bietet mit dem New Work Konzept die nötigen Freiräume, um Familie und Beruf bestmöglich zu vereinen. Eileennia Rivera erprobt seit zwei Jahren, wie das in der Praxis aussieht, und berichtet von ihrem Alltag als berufstätige Mutter mit zwei kleinen Kindern.

Wiedereinstieg leicht gemacht

Izmir in der Türkei ist mit rund 4.000 Arbeitern der größte eigene Produktionsstandort von HUGO BOSS. In Kooperation mit der örtlichen Arbeitsagentur unterstützt HUGO BOSS mit dem Iskur-Programm Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg. Hazal Güder ist eine der über 1.000 Frauen, die das Programm bisher erfolgreich absolviert haben. Heute ist sie Führungskraft am Standort in Izmir. Im Interview erzählt sie, was ihr das bedeutet.

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