HUGO BOSS auf einen Blick

Alle Fakten für Ihr Investment auf einen Blick
Das HUGO BOSS Factsheet bietet einen Überblick über Geschäftstätigkeit, Markenportfolio und Management sowie die wichtigsten Unternehmenskennzahlen.

HUGO BOSS Factsheet

Als globales Fashion- und Lifestyle-Unternehmen im Premiumsegment zählt HUGO BOSS zu den führenden Anbietern hochwertiger Damen- und Herrenbekleidung. Das Unternehmen verfolgt eine Portfoliostrategie, bestehend aus aktuell zwei starken Marken – BOSS und HUGO. Die Wachstumsstrategie „CLAIM 5“ zielt auf die Vision und den Anspruch des Unternehmens ab, die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich und eine der 100 weltweit führenden Marken zu sein. Das in Metzingen (Deutschland) ansässige Unternehmen beschäftigt rund 14.000 Mitarbeiter weltweit.

MEHR ERFAHREN

BOSS bietet anspruchsvolle, moderne Kollektionen mit einem Fokus auf Qualität und Design. Das Ergebnis sind Business-, Casual oder Athleisure-Looks, die jedem Anlass gerecht werden.

Die HUGO Kollektionen richten sich an alle, die ihre eigene Vorstellung von Stil ausleben. Immer im Mittelpunkt der Contemporary-Marke: Individualität, Coolness und eine modisch progressive Attitüde. Egal, ob bei den Tailoring-Pieces oder den Casual-Styles.

Umsatz

Umsatz nach Regionen 2021

63
Europa (inkl. Naher Osten & Afrika) (63%)
20
Amerika (20%)
15
Asien/Pazifik (15%)
3
Lizenzen (3%)

Umsatz nach Vertriebskanälen 2021

54
Stationärer Einzelhandel (54%)
23
Stationärer Großhandel (23%)
20
Digital (20%)
3
Lizenzen (3%)

Umsatz nach Marken 2021

78
BOSS Menswear (78%)
7
BOSS Womenswear (7%)
15
HUGO (15%)

Finanzhighlights

Konzernstrategie

Die Strategie von HUGO BOSS zielt auf die Vision und den Anspruch ab, die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich und eine der 100 weltweit führenden Marken zu sein. Dabei stellt HUGO BOSS den Kunden mehr denn je in den Mittelpunkt seines Handelns. Das Unternehmen will Kunden zu Fans machen und diese langfristig an BOSS und HUGO binden. „CLAIM 5“ basiert dabei auf fünf strategischen Säulen: „Boost Brands“, „Product is King“, „Lead in Digital“, „Rebalance Omnichannel“ und „Organize for Growth“. Hinzu kommen ein deutliches Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, ein klarer Umsetzungsplan sowie die Stärkung von Mitarbeitern und Teams.

MEHR ERFAHREN

Ausblick 2022

  Ergebnis 2021 Prognose 2022

Konzernumsatz

2.786 Mio. EUR

Anstieg in einer Spanne von 20 % bis 25 % (auf 3,3 Mrd. EUR bis 3,5 Mrd. EUR)

Operatives Ergebnis (EBIT)

228 Mio. EUR

Anstieg in einer Spanne von 25 % bis 35 % (auf 285 Mio. EUR bis 310 Mio. EUR)

Die HUGO BOSS Aktie

Aktionärsstruktur

83
Streubesitz (83%)
15
PFC S.r.l. / Zignago Holding S.p.A. (15%)
2
Eigene Aktien (2%)

Nachhaltigkeitsziele bei HUGO BOSS

Beitrag zum Klimaschutz

Im Rahmen seiner „CLAIM 5“-Strategie hat sich HUGO BOSS das Ziel gesetzt, bis 2030 im eigenen Verantwortungsbereich und bis 2045 entlang der gesamten Wertschöpfungskette klimaneutral zu sein.

Angebot von nachhaltigeren Produkten 

HUGO BOSS möchte verstärkt daran arbeiten, ein durchgängiges Kreislaufwirtschaftsmodell zu etablieren. So sollen bis 2030 80 % aller BOSS und HUGO Produkte kreislauffähig sein. Auch der Anteil der als besonders nachhaltig geltenden RESPONSIBLE Styles im Produktangebot von BOSS und HUGO soll bis 2030 auf 60 % steigen (2021: 31 %).

Sicherstellung von Sozialstandards in der Lieferkette

HUGO BOSS hat sich zum Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2025 100 % seines Beschaffungsvolumens von Fertigwarenlieferanten (inklusive der eigenen Produktionsstandorte) zu beziehen, die im jeweils letzten Audit eine der beiden höchsten Leistungsstufen, „gut“ oder „zufriedenstellend“, erreichten. Zum 31. Dezember 2021 belief sich dieser Anteil auf 99 % (2020: 96 %).

Mitarbeiterzufriedenheit

Im Jahr 2021 stieg die Gesamtzufriedenheit, die im Rahmen einer jährlichen globalen Mitarbeiterbefragung erhoben wurde, auf 76 % (2020: 72 %). Damit hat das Unternehmen sein Ziel, die konzernweite Gesamtzufriedenheit bis zum Jahr 2025 auf 75 % zu erhöhen, bereits vorzeitig erreicht. Dieses hohe Niveau möchte HUGO BOSS auch zukünftig mindestens halten.

 

Managing Board HUGO BOSS AG
HUGO BOSS Vorstand
Die drei Vorstandsmitglieder verantworten die Strategie und die Steuerung des HUGO BOSS Konzerns: CEO Daniel Grieder, CSO Oliver Timm und CFO/COO Yves Müller (von links nach rechts).

Kontakt

HUGO BOSS AG
Dieselstraße 12
72555 Metzingen
Deutschland

Investor Relations
+49 7123 94-80903
Investor-Relations@hugoboss.com