Investor Relations

Ergebnisse des zweiten Quartals 2020

Aktuelle Informationen

HUGO BOSS setzt Maßnahmen zur Sicherung des Cashflows erfolgreich um

August 2020 - "Das zweite Quartal war wie erwartet sehr anspruchsvoll. Wir haben uns voll auf die Umsetzung unserer Maßnahmen zur Sicherung der finanziellen Stabilität von HUGO BOSS konzentriert und so einen starken Cashflow erzielt”, sagt Yves Müller, Sprecher des Vorstands der HUGO BOSS AG. „Es stimmt uns zuversichtlich, dass unsere strategischen Wachstumstreiber China und Online zügig zu ihrer alten Dynamik zurückgekehrt oder sogar noch schneller gewachsen sind."

Q2 2020

HUGO BOSS erneut im Index FTSE4Good gelistet

Juli 2020 - Bereits zum fünften Mal in Folge hat sich die HUGO BOSS AG ihre Mitgliedschaft in der renommierten FTSE4Good Index Series gesichert. Die Aufnahme in den Index zeigt, dass wir mit unseren hohen Nachhaltigkeitsstandards auf dem richtigen Weg sind. Der FTSE4Good Index wurde von FTSE Russell entwickelt. Der globale Indexanbieter bewertet in diesem Rahmen die Leistungen von Unternehmen verschiedener Sektoren in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG-Kriterien).

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Expansion des eigenen Onlinegeschäfts

Juli 2020 - Für HUGO BOSS ist die weitere Expansion des eigenen Onlinegeschäfts von großer strategischer Bedeutung. Das Unternehmen plant bis 2022 einen Umsatz von mehr als 400 Mio. EUR im eigenen Onlinegeschäft zu erwirtschaften (2019: 151 Mio. EUR). Um dieses Ziel zu erreichen, erschließt der Konzern das volle Potenzial seines Onlinestores hugoboss.com und baut gleichzeitig sein Konzessionsgeschäft weiter aus.

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2.884

Mio. EUR Umsatz

2019

431

Freistehende Einzelhandelsgeschäfte

2019

14.633

Mitarbeiter

2019

Gründe für ein Investment in HUGO BOSS

Zwei starke Marken

BOSS und HUGO – zwei starke Marken, die durch ihren Markenauftritt und die Vertriebsstrategie jeweils eine klar definierte Kundengruppe ansprechen. Was ihre Kollektionen gemein haben, ist der hohe Anspruch an Qualität und Passform, Innovation und Nachhaltigkeit.

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Vier Wachstumsfelder

HUGO BOSS hat vier strategische Wachstumstreiber identifiziert, deren konsequente Umsetzung maßgeblich zum zukünftigen Wachstum des Unternehmens beitragen soll:
• Ausschöpfen des Potenzials im Onlinegeschäft.
• Steigerung der Flächenproduktivität.
• Ausschöpfen des Wachstumspotenzials in Asien.
• Stärkung der Marke HUGO im Contemporary-Fashion-Segment.

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Mittelfristige Steigerung der Profitabilität

Stärker als der Umsatz soll in den kommenden Jahren das operative Ergebnis (EBIT) steigen. Das Unternehmen hat sich folglich zum Ziel gesetzt, die EBIT-Marge mittelfristig deutlich zu verbessern. Hierzu sollen sowohl eine verbesserte Rohertragsmarge als auch ein konzernweites Programm zur Effizienzsteigerung mit starkem Fokus auf einen effizienteren Einsatz der operativen Aufwendungen beitragen.

Attraktive Dividendenpolitik

HUGO BOSS verfolgt eine attraktive Dividendenpolitik. 60% bis 80% des Konzerngewinns sollen an die Aktionäre ausgeschüttet werden.

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Verantwortung

Verantwortung für Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Aktionäre und die Gesellschaft: HUGO BOSS steht für bewusstes, werteorientiertes Wirtschaften.

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