Steuerstrategie

HUGO BOSS ist davon überzeugt, dass die Entrichtung von Steuern eine wichtige Rolle in globalen wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen spielt. Dadurch übernimmt der Konzern in allen Ländern, in denen er tätig sind, Verantwortung für sein Handeln. Seine Steuerzahlungen sind ein wichtiger Beitrag zum Aufbau und Erhalt der Infrastruktur und des sozialen Zusammenhalts in jedem dieser Länder sowie ein Eckpfeiler seines Engagements sein Geschäft weltweit auf nachhaltige, faire und kooperative Art und Weise zu führen und weiter zu entwickeln.

Obwohl steuerliche Sachverhalte im globalisierten Geschäftsverkehr nicht immer abschließend geregelt sind und so mitunter Raum für Interpretationen besteht, erkennt HUGO BOSS seine klare Verantwortung in Einklang mit den Gesetzen der jeweiligen Länder zu handeln an. Daher bedeutet steuerliche Compliance für HUGO BOSS auch in Entscheidungsprozessen nicht nur auf den bloßen Wortlaut des Gesetzes abzustellen, sondern auch den Zweck des Steuerrechts und die Intention des Gesetzgebers zu berücksichtigen.

In diesem Bewusstsein hat HUGO BOSS die im Folgenden beschriebenen Handlungsmaxime in Form einer Steuerstrategie erarbeitet, um konzernweit die Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen zu gewährleisten und diese gleichzeitig mit wirtschaftlichem Handeln in Einklang zu bringen. Die nachstehende Steuerstrategie wurde von der Konzernsteuerabteilung entwickelt und vom Vorstand sowie dem Prüfungsausschuss freigegeben.

 

– Der Vorstand

Steuerstrategie 2021

Steuerliche Überleitungsrechnung

(In TEUR) 2021
Ergebnis vor Ertragsteuern 196.874
Erwarteter Ertragsteueraufwand (+) / -ertrag (-) 58.214
Steuereffekte aus permanenten Abweichungen 1.744
Steuersatzbedingte Abweichungen –9.124
        Davon Auswirkungen Steuersatzänderungen 705
        Davon Anpassung des Steuerbetrags an den abweichenden nationalen Steuersatz –9.829
Steuererstattungen/Steuernachzahlungen 3.672
Latente Steuereffekte aus Vorjahren 614
Veränderung Wertberichtigung auf aktive latente Steuern –1.579
Steuereffekte aus ausschüttungsfähigen Gewinnen von Konzerngesellschaften –549
Sonstige Abweichung –243
Ausgewiesener Ertragsteueraufwand (+) / -ertrag (-) 52.749
Ertragsteuerbelastung 27 %

Aufteilung des laufenden Ertragsteueraufwands nach Land

Auch wenn das Geschäftsjahr 2021 erneut von den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie beeinträchtigt war, konnte HUGO BOSS im Jahresverlauf eine spürbare Erholung der weltweiten Geschäftstätigkeit verzeichnen. Dies führte zu einer deutlichen Verbesserung von Umsatz, EBIT und einem Anstieg der zugehörigen Ertragsteueraufwendungen.

Neben der zügigen Rückkehr zu Umsatz- und Ergebniswachstum stand die Implementierung und erfolgreiche Umsetzung der Wachstumsstrategie „CLAIM 5“ im Mittelpunkt der diesjährigen Managementaktivitäten.

Trotz der COVID-19-Pandemie kam es in Deutschland, als einer der Kernmärkte von HUGO BOSS, zu den höchsten Umsätzen1 und laufenden Ertragsteueraufwendungen (ohne aperiodische Effekte). Hierbei bilden die laufenden Steueraufwendungen nur die Geschäftstätigkeit des laufenden Jahres ab und enthalten keine latenten Steuern oder Rückstellungen für ungewisse Steuerverbindlichkeiten. Da Großbritannien, die USA sowie das chinesische Festland zu den Kernmärkten von HUGO BOSS gehören, zeigt sich dies auch in deren Anteil an Umsätzen1 und Ertragsteueraufwendungen. Der prozentuale Anteil an den Umsätzen1 und laufenden Ertragsteueraufwendungen der übrigen Länder entspricht dem jeweiligen Geschäftsverlauf.

Wesentliche
Länder mit
Geschäfts-tätigkeit
Umsatz 20211 Ergebnis
vor
Ertrag-
steuern 20211
Ertrag-
steuer-
aufteilung 20211
Anzahl
Mitarbeiter 2021
Haupt-
aktivitäten 
Deutschland 31 % 62 % 37 % 22 % Hauptverwaltung, Supply Unit, Design und Entwicklung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb
Großbritannien 8 % 9 % 15 % 5 % Vertrieb, Unterstützungsleistungen
China 6 % 6 % 14 % 10 % Vertrieb, Unterstützungsleistungen
USA 11% 5 % 11 % 6 % Vertrieb, Unterstützungsleistungen
Schweiz 14 % 10 % 3 % 3 % Supply Unit, Trademark Unit, Design und Entwicklung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb
Mexiko 2 % 2 % 3 % 2 % Vertrieb
Russland 2 % 1 % 3 % 2 % Vertrieb
Benelux 3 % -2 % 2 % 2 % Vertrieb, Finance Unit
Kanada 2 % 1 % 2 % 2 % Vertrieb
Australien 1 % 0 % 2 % 2 % Vertrieb
Türkei 3 % 1 % 1 % 26 % Produktion, Vertrieb
Spanien 2 % 0 % 1 % 3 % Vertrieb
Frankreich 4 % -1 % 0 % 3 % Vertrieb
Italien 1 % 0 % 0 % 2 % Produktion, Vertrieb
Sonstige Länder 10 % 6 % 6 % 10 %  
Ergebnis 100 % 100 % 100 % 100 %  

Die Werte basieren auf den in den Konzernabschluss einbezogenen Einzelabschlüssen der jeweiligen Tochterunternehmen.

Weiterführende Informationen

Entsprechenserklärung

Hier finden Sie die Erklärung des Vorstands und des Aufsichtsrats der HUGO BOSS AG gemäß § 161 AktG. Die Entsprechenserklärung befasst sich mit der Erfüllung der Vorgaben des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK).

Unternehmensführung

Börsennotierte Aktiengesellschaften müssen nach § 289a HGB eine Erklärung zur Unternehmensführung abgeben. Diese beinhaltet unter anderem Angaben zu Unternehmensführungspraktiken und die Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat.

Vergütung

Hier finden Sie Informationen zur Vergütung des Vorstandes und des Aufsichtsrates wie im Geschäftsbericht des vergangenen Geschäftsjahres publiziert.

Risikomanagement

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Risiken ist wesentlicher Bestandteil einer guten Corporate Governance. Deshalb ist das Risikomanagementsystem fest im Konzernmanagement von HUGO BOSS verankert.

Datenschutz

Für HUGO BOSS ist der Schutz personenbezogener Daten mehr als nur eine gesetzliche Verpflichtung. Ein verantwortungsvoller und transparenter Umgang mit den personenbezogenen Daten von Kunden, Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Aktionären und Investoren stellt für uns die Basis jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit dar.

Informationssicherheit

In Zeiten der Digitalisierung ist die Informationssicherheit ein wichtiger Bestandteil der Konzernstrategie von HUGO BOSS. Der Schutz unserer digitalen Geschäftsprozesse ist für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung.

Konzernstrategie

Mit seiner Wachstumsstrategie „CLAIM 5“ will HUGO BOSS sein Umsatzwachstum bis 2025 erheblich beschleunigen, die Wahrnehmung bei den Konsumenten wesent­lich erhöhen und den Marktanteil seiner starken Marken BOSS und HUGO deutlich steigern.

Satzung & Geschäftsordnungen

Hier finden Sie die Satzung sowie die Geschäftsordnungen von Vorstand und Aufsichtsrat der HUGO BOSS AG zum Download als PDF.