Unsere Kolleginnen und Kollegen traten für unsere HUGO Employee Activation ins Rampenlicht und beantworteten eine zentrale Frage: Was ist dein persönlicher „GO“-Moment?
In dieser Saison feiert HUGO den frühen Ehrgeiz und eine Generation, die ihren eigenen Weg geht – die Macher, Kreativen und Impulsgeber, die Zweifel in Antrieb und Reibung in Energie verwandeln. Wenn die Welt sagt: „Zu riskant, zu anders, zu neu“, sagt HUGO: „GO“.
Zum globalen Launch der HUGO Spring/Summer 2026 Kollektion haben wir unsere Mitarbeitenden eingeladen, Teil der Kampagne zu werden. In unserem Headquarter konnten sie ihre Lieblingsmessage aus den sechs Kampagnenstatements auswählen – von „Warum bist du nicht mehr wie dein Bruder?“ bis „Aber das könnte deine Karriere gefährden“ – bevor sie vor einem kräftigen roten Hintergrund für ein professionelles Foto posierten.
Schau dir das Behind-the-Scenes-Video an und erlebe die Begeisterung und inspirierenden Momente während der Employee Activation!
Anschließend teilten die Kolleginnen und Kollegen ihren persönlichen „GO“-Moment auf LinkedIn und erzählten inspirierende Geschichten darüber, wie sie Erfolg neu definieren – und verbreiteten den Spirit von „Red Means Go“ für ein größeres Publikum.
Hunderte Kolleginnen und Kollegen aus unseren Standorten in Metzingen und Ticino haben an der Aktivierung teilgenommen. In diesem nächsten Kapitel rücken wir sieben von ihnen in den Fokus und erzählen ihre Geschichten von Zurückweisung, Risiko, Herausforderung und Wachstum und zeigen, wie aus jedem „Nein“ ein mutiges neues „GO“ werden kann.
Wir freuen uns außerdem, unsere Kolleginnen und Kollegen in Izmir, Türkei, mit einem eigenen Fotoshooting einzubeziehen. Indem sie ihre persönlichen „GO“ Momente online teilen, läuten sie die zweite Welle der Kampagne ein und treiben die Red Means Go Haltung weiter voran.
Vielen Dank an alle, die ihre persönlichen Geschichten geteilt und die HUGO Spring/Summer 2026 Kampagne mit Leben gefüllt haben. „Red Means Go“ ist mehr als nur ein Statement – es ist eine Haltung, die unsere Teams jeden Tag leben.