Pride Month 2022
Pride Month 2022

Pride Month:
Vielfalt feiern

Im Juni schmücken die Pride-Farben unser Headquarter in Metzingen – als Zeichen für den Pride Month und als Symbol der Unterstützung für die LGBTQIA+ Gemeinschaft. Bei HUGO BOSS stehen wir für Selbstbestätigung, Würde und Gleichberechtigung aller ein – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder davon, wie die eigene Individualität ausgedrückt wird. Wir stellen kontinuierlich sicher, dass wir als Unternehmen allen die gleichen Chancen bieten und einen sicheren Arbeitsplatz für diejenigen bereitstellen, die der LGBTQIA+ Gemeinschaft angehören. So können wir zu mehr Gleichberechtigung beitragen.

Die Highlights unserer Aktivitäten reichen unter anderem von Installationen in Regenbogenfarben auf unserem Campus zur Unterstützung des Pride Month über eine spezielle PRIDE Kapselkollektion bis hin zu einer Zusammenarbeit mit ILGA World, einer internationalen Organisation, die die LGBTI Gemeinschaft auf der ganzen Welt unterstützt. In diesem Jahr nehmen wir zudem an der Sticks & Stones LGBTQ+ Job- und Karrieremesse teil, die am 11. Juni in Berlin und am 5. November digital stattfindet.

PROUD VOICES

In unserer PROUD VOICES Serie erzählen HUGO BOSS Mitarbeitende, die Teil der LGBTQIA+ Gemeinschaft sind, ihre mutigen, schönen und zum Nachdenken anregenden Geschichten. Im Juni werden wir jede Woche eine Geschichte im Rahmen der PROUD VOICES Serie vorstellen.

Matthew

Matthew, Managing Director der Region SEAPAC, der seit fast zwei Jahrzehnten für HUGO BOSS arbeitet, spricht darüber, warum er sich für die gleichgeschlechtliche Ehe einsetzt und was sie für ihn und alle, die der LGBTQIA+ Gemeinschaft angehören, bedeutet.

Eleonora

Lernen Sie Eleonora kennen, eine Modedesignerin an unserem Hauptsitz in Metzingen. Sie erzählt von einem Vorfall mit ihren Zwillingsbrüdern, durch den sie erkannte, wie wichtig es ist, das Bewusstsein für die Pride-Bewegung und Vielfalt zu stärken.

Julio

Wir beginnen mit Julio, unserem Verkäufer im BOSS Store in Recife, Brasilien. Julio erzählt davon, wie er von „Janaina“ zu „Julio Cesar“ wurde. Sei du! Sei mutig!
#BeYourOwnBOSS #HUGOYourOwnWay

WEITERE INFORMATIONEN

#BREAKTHEBIAS

Bei HUGO BOSS leben wir eine Kultur, die so frei von Stereotypen und Vorurteilen wie möglich ist, und wollen diese täglich weiterentwickeln. Wir wollen ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir alle authentisch sein können und füreinander einstehen.

DIE GESCHICHTEN UNSERER MITARBEITENDEN

Lernen Sie unsere Mitarbeitenden kennen, die erzählen, was es für sie bedeutet, nach dem Motto #BeYourOwnBOSS zu leben.

EINBINDUNG, FÖRDERUNG & DIVERSITY

HUGO BOSS möchte seine Mitarbeiter aktiv in das Unternehmen mit einbinden – erst durch die unterschiedlichen Impulse, die dadurch entstehen, können wir wachsen.