#BOSSwomen
Equality is the future
Die Vielfalt der Mitarbeiter ist bei HUGO BOSS als international agierendem Unternehmen selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur und gelebte Wirklichkeit. Zum Thema Diversity gehört auch die Gleichberechtigung der Geschlechter. Dazu bekennen wir uns unter anderem mit der Unterzeichnung der Women’s Empowerment Principles. Die sieben Grundsätze tragen zur Stärkung von Frauen in Unternehmen bei. Der Anteil der Frauen bei HUGO BOSS beträgt 59 Prozent – das ist jede Menge Frauenpower.
Starke Frauen stärken Frauen
Wir stellen vier inspirierende Frauen aus unserem Unternehmen vor. In den folgenden Videoportraits erzählen uns von ihrer Motivation, Inspiration und was Empowerment für sie bedeutet. Denn starke Frauen stärken Frauen.
CATARINA
„Dream big. And then go for it.“ Catarina, Head of Brand Development BOSS Menswear
CELIA
„Lasse andere niemals über deinen Erfolg bestimmen.“ Celia, Head of Brand Management HUGO Womenswear
DAMLA
"Empowerment bedeutet für mich, dass Frauen ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilen und sich gegenseitig zeigen, was sie erreichen können." Damla, Project Manager HR Digitalisation
DOROTHEE
„Empowerment bedeutet Freiheit.“ Dorothee, Senior Head of Group Strategy & Corporate Development
