Arbeitssicherheit & Gesundheit

HUGO BOSS hat sich die kontinuierliche Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit seiner Mitarbeitenden vorgenommen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist an vielen Standorten organisatorisch verankert. Es umfasst eine große Bandbreite an Angeboten, unter anderem zu körperlicher und mentaler Fitness, Ernährung oder Ergonomie am Arbeitsplatz.

In Metzingen (Deutschland) und an weiteren internationalen Standorten besteht eine betriebsärztliche Betreuung. Zudem veranstaltet HUGO BOSS an diversen internationalen Standorten regelmäßig Gesundheitsevents mit Vorträgen, Workshops und Kursen beispielsweise zu gesunder Ernährung oder Bewegung.

HUGO BOSS setzt sich außerdem für die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens seiner Mitarbeitenden durch ergonomisch optimierte Arbeitsplätze ein. Unser Ziel ist es, 100 % aller Büroarbeitsplätze ergonomisch zu bewerten und kontinuierlich nach aktuellen Standards zu verbessern. Dieses Ziel unterstützt unser Bestreben, ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu sicherzustellen.

Um einen hohen Arbeitsschutzstandard zu gewährleisten, werden Arbeitsplätze und neue oder veränderte Prozesse regelmäßig auf Risiken untersucht. Zudem werden unsere Mitarbeitenden zu Themen der Arbeitssicherheit geschult.

Zur Sicherstellung der Betriebssicherheit werden alle Feuerlöscher und Erste-Hilfe-Ausstattungen in den Gebäuden monatlich geprüft. Unser Ziel ist es, 100 % der sicherheitsrelevanten Ausstattungen gemäß dem vorgesehenen Prüfplan fristgerecht zu kontrollieren und deren ordnungsgemäßen Zustand zu dokumentieren. Durch die monatlichen Prüfungen wird sichergestellt, dass das Equipment in allen Gebäuden mindestens einmal im Jahr geprüft wird. So stellen wir sicher, dass alle sicherheitsrelevanten Einrichtungen jederzeit einsatzbereit sind und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Integration von Prozessen zur Analyse von arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten

Seit 2022 wurden die Sitzungen des Arbeitsschutzausschuss erstmals im Workshopcharakter gemeinsam mit den Bereichen durchgeführt, um den unterschiedlichen Anforderungen der Zielgruppen Corporate, Retail und Logistik gerecht zu werden. Neben der Bewertung von Veränderungen in den Bereichen auf die Arbeitssicherheit, wird auf die erfolgten Arbeitsunfälle der einzelnen Bereiche fokussiert. Hierbei werden die Arbeitsunfälle analysiert und herausgearbeitet, ob es Unfallursachen gibt, die in den jeweiligen Bereichen verstärkt auftreten. Sollte dies der Fall sein, werden anhand verschiedener Methoden (z. B. STOP-Prinzip) Maßnahmen abgeleitet, welche die Unfallursachen zukünftig beseitigen sollen.