Arbeitssicherheit & Gesundheit

Um einen hohen Arbeitsschutzstandard zu gewährleisten, werden Arbeitsplätze und neue oder veränderte Prozesse regelmäßig auf Risiken untersucht. Zudem werden unsere Mitarbeitenden zu Themen der Arbeitssicherheit geschult.

HUGO BOSS hat sich darüber hinaus die kontinuierliche Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit seiner Mitarbeitenden zum Ziel gesetzt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist an vielen Standorten organisatorisch verankert. Es umfasst eine große Bandbreite an Angeboten, unter anderem zu körperlicher und mentaler Fitness, Ernährung oder Ergonomie am Arbeitsplatz.

In Metzingen (Deutschland) und an weiteren internationalen Standorten besteht außerdem eine betriebsärztliche Betreuung. Zudem veranstaltet HUGO BOSS an diversen internationalen Standorten regelmäßig Gesundheitstage mit Vorträgen, Workshops und Kursen beispielsweise zu gesunder Ernährung oder Bewegung.

Maßnahmen in besonderen Zeiten

Auch in schwierigen Zeiten steht das Wohl sowie der Schutz unserer Mitarbeitenden und der mit uns verbundenen Partner an oberster Stelle. Bereits zu Beginn der weltweiten COVID-19-Pandemie haben wir im Jahr 2020 ein interdisziplinäres Krisenteam ins Leben gerufen. Um die Belegschaft sicher durch diese herausfordernde Zeit zu begleiten wurden unsere Mitarbeitenden frühzeitig und transparent zu aktuellen Entwicklungen und Maßnahmen informiert, sowie entsprechende Maßnahmen auf globaler Ebene umgesetzt. Dazu zählen unter anderem die folgenden Aktionen:

• Einführung eines umfassenden Hygienekonzepts
  > Begrenzung der Anzahl an Personen in den Geschäftsräumlichkeiten
  > Sicherheitsabstände und Lüftungskonzepte
  > Bereitstellen von Handdesinfektionsspendern, Reinigungstüchern und Gesichtsmasken  
• Verlagerung von Präsenzarbeit zu mobilem Arbeiten, sowie Einführung von Schichtmodellen, wo möglich
• Angebot COVID-19 spezifischer Trainings
• Regelmäßige Informationen für Mitarbeiter via E-Mail, Newsletter, Guidelines und Videobotschaften

HUGO BOSS wurde für das verantwortungsvolle und vorausschauende Handeln in dieser herausfordernden Zeit – insbesondere auch im Hinblick auf die eigenen Mitarbeitenden – mit dem Stevie® Award ausgezeichnet. Mehr erfahren.

Integration von Prozessen zur Analyse von arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten

Seit 2022 wurden die Sitzungen des Arbeitsschutzausschuss erstmals im Workshopcharakter gemeinsam mit den Bereichen durchgeführt, um den unterschiedlichen Anforderungen der Zielgruppen Corporate, Retail und Logistik gerecht zu werden. Neben der Bewertung von Veränderungen in den Bereichen auf die Arbeitssicherheit, wird auf die erfolgten Arbeitsunfälle der einzelnen Bereiche fokussiert. Hierbei werden die Arbeitsunfälle analysiert und herausgearbeitet, ob es Unfallursachen gibt, die in den jeweiligen Bereichen verstärkt auftreten. Sollte dies der Fall sein, werden anhand verschiedener Methoden (z. B. STOP-Prinzip) Maßnahmen abgeleitet, welche die Unfallursachen zukünftig beseitigen sollen.