Gleiche
Chancen für alle

Am heutigen Internationalen Frauentag möchten wir all unseren Kolleginnen für ihre unglaublichen Leistungen in allen Lebensbereichen gratulieren. Dieser Tag ist für uns als HUGO BOSS Familie auch eine Gelegenheit, den Ruf nach Gleichberechtigung und Chancengerechtigkeit zu verstärken.

Zu diesem Zweck sollten wir zunächst den Unterschied zwischen „Gleichberechtigung“ und „Chancengerechtigkeit“ hervorheben:

• Gleichberechtigung bedeutet, dass jeder Einzelne oder jede Gruppe von Menschen die gleichen Voraussetzungen oder Möglichkeiten erhält. 
• Chancengerechtigkeit erkennt an, dass jeder Mensch unterschiedliche Lebensumstände hat, und verteilt die erforderlichen Voraussetzungen und Möglichkeiten, um ein gleichwertiges Ergebnis zu erzielen. 

In diesem Jahr haben wir uns bei HUGO BOSS der globalen Bewegung #EmbraceEquity der International Women’s Day Organization angeschlossen.

Was bedeutet #EmbraceEquity für uns? Wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu ermöglichen:

• Ein Ort, an dem man sich selbst verwirklichen kann
• Das Gefühl, miteinbezogen zu werden und dazuzugehören
• Initiativen und Maßnahmen, um das Geschlechterverhältnis in unserem Unternehmen positiv voranzutreiben
• Plattformen für den Austausch und die Beteiligung von Mitarbeitenden zur Förderung des Empowerments von Frauen
• Ein Arbeitsumfeld und eine Kultur, in der sich jedes Talent entfalten kann

Wir sind der Meinung, dass die Chancengerechtigkeit der Geschlechter die aktive Beteiligung aller erfordert, auch der Männer. Deshalb haben wir im Rahmen dieser Kampagne unsere Kollegin Döndü Ünal-Haktar, Vice President Quality and Production Excellence, und unseren Kollegen Luis Gonzaga, Senior Vice President Leisurewear, eingeladen, ihre Gedanken zum Thema Chancengerechtigkeit mit uns zu teilen. Das haben sie zu sagen: