Arbeitssicherheit & Gesundheit

Eigenes Health & Safety Commitment

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber nimmt HUGO BOSS die betriebliche Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter sehr ernst. Das drückt sich in hohen Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aus, welche in einem eigenen Health & Safety Commitment ausführlich beschrieben sind.

Massnahmen

Um einen hohen Arbeitsschutzstandard zu gewährleisten, werden Arbeitsplätze und neue oder veränderte Prozesse regelmäßig auf Risiken untersucht. Zudem werden unsere Mitarbeitenden zu Themen der Arbeitssicherheit geschult.

HUGO BOSS hat sich darüber hinaus die kontinuierliche Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit seiner Mitarbeiter zum Ziel gesetzt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist an vielen Standorten organisatorisch verankert. Es umfasst eine große Bandbreite an Angeboten, unter anderem zu körperlicher und mentaler Fitness, Ernährung oder Ergonomie am Arbeitsplatz.

In Metzingen (Deutschland) und an weiteren internationalen Standorten besteht außerdem eine betriebsärztliche Betreuung. Zudem veranstaltet HUGO BOSS an diversen internationalen Standorten regelmäßig Gesundheitstage mit Vorträgen, Workshops und Kursen beispielsweise zu gesunder Ernährung oder Bewegung.

Maßnahmen in besonderen Zeiten

Auch in schwierigen Zeiten steht das Wohl sowie der Schutz unserer Mitarbeitenden und der mit uns verbundenen Partner an oberster Stelle. Bereits zu Beginn der weltweiten COVID-19-Pandemie haben wir im Jahr 2020 ein interdisziplinäres Krisenteam ins Leben gerufen. Um die Belegschaft sicher durch diese herausfordernde Zeit zu begleiten wurden unsere Mitarbeitenden frühzeitig und transparent zu aktuellen Entwicklungen und Maßnahmen informiert, sowie entsprechende Maßnahmen auf globaler Ebene umgesetzt. Dazu zählen unter anderem die folgenden Aktionen:

Einführung eines umfassenden Hygienekonzepts
> Begrenzung der Anzahl an Personen in den Geschäftsräumlichkeiten
> Sicherheitsabstände und Lüftungskonzepte
> Bereitstellen von Handdesinfektionsspendern, Reinigungstüchern und Gesichtsmasken
Verlagerung von Präsenzarbeit zu mobilem Arbeiten, sowie Einführung von Schichtmodellen, wo möglich
Angebot COVID-19 spezifischer Trainings
Regelmäßige Informationen für Mitarbeiter via E-Mail, Newsletter, Guidelines und Videobotschaften

HUGO BOSS wurde für das verantwortungsvolle und vorausschauende Handeln in dieser herausfordernden Zeit – insbesondere auch im Hinblick auf die eigenen Mitarbeiter – mit dem Stevie® Award ausgezeichnet. Mehr erfahren.

Projekte zur Förderung der Gesundheit

Gesundheitstage

Unsere Veranstaltungsreihe, die sowohl im Metzinger Headquarter als auch an internationalen Standorten angeboten wird, findet bei den Angestellten großen Anklang. Unter anderem in Vorträgen, Workshops und Kursen erhalten Mitarbeiter Informationen über wichtige Gesundheitsthemen wie gesunde Ernährung oder Bewegung. Hier können sie neue Impulse zur eigenen Umsetzung erhalten.

Auf die Plätze, fertig, los

Der HUGO BOSS Run in Metzingen bringt jedes Jahr die Belegschaft und ihre Familien in Bewegung. Auch Jogging-Anfänger gehen motiviert mit an den Start, da im Vorlauf regelmäßige Lauftreffs mit professionellen Trainern angeboten werden.

Teamspirit durch Sport

Auch in Izmir (Türkei) werden die Angestellten zur Bewegung motiviert. Sie haben die Möglichkeit, sich auf den firmeneigenen Sportfeldern zu verausgaben. Das Angebot sorgt nicht nur für gute Gesundheit, sondern auch außergewöhnlichen Teamspirit – besonders motivierte Mitarbeitende vertreten HUGO BOSS regelmäßig beim Istanbul Marathon oder dem Dragon Boat Festival.

Gesunde Ernährung

In Ticino (Schweiz) sensibilisiert die Cafeteria beispielsweise jedes Jahr im Frühling und im Herbst mit einem besonderen Detox-Menü für die Bedeutung einer ausgewogenen Ernährung. Drei Wochen lang gibt es nicht nur besonders gutes Essen, sondern auch ein Weiterbildungsangebot rund um gesunde Ernährung.

Ansporn für die Retail-Mitarbeiter

Bei HUGO BOSS erstreckt sich das Engagement für Gesundheit am Arbeitsplatz bis zu den Retail-Mitarbeitern. Neben der Nutzung von standortunabhängigen Angeboten gibt es auch eine bundesweite Fitnessstudio-Kooperation.