HUGO BOSS bekennt sich dazu, Menschenrechte zu achten und die Umwelt zu schützen, und arbeitet mit seinen Lieferanten an der Umsetzung dieser Werte. Gemeinsam verringern wir die Auswirkungen auf die Umwelt und verbessern die Arbeitsbedingungen in der Lieferkette. Um künftigen Nachhaltigkeitsherausforderungen zu begegnen, setzen wir auf gemeinsames Lernen und teilen unser Wissen mit unseren Partnern.
HUGO BOSS bietet Onboarding-Trainings für Lieferanten und spezifische Programme zum Kapazitätsaufbau für ausgewählte Lieferanten an. Unter anderem führen wir Schulungen zu Themen wie Arbeitszeiten, Umweltmanagement, Chemikalienmanagement, Klimaschutz, Gleichstellung der Geschlechter, existenzsichernde Löhne und Beschwerdemechanismen durch. Die Trainings werden unter anderem in Zusammenarbeit mit Organisationen wie ZDHC, Textilbündnis oder Leather Working Group umgesetzt.
Wir stellen 17% unserer Produkte in eigener Produktion her. Die restlichen 83% werden von Lieferanten aus der ganzen Welt gefertigt. Mit unseren strategischen Fertigwaren-Lieferanten arbeiten wir schon seit durchschnittlich zwölf Jahren zusammen. Wir unterstützen kontinuierlich ihr Wachstum und ihre Entwicklung. Im Jahr 2023 entfielen um die 45 % des gesamten Beschaffungsvolumens auf strategische Lieferanten (ausgenommen sind eigene Produktionsstätten). Diese vertrauensvollen Beziehungen sind uns wichtig. Nur so lässt sich die hohe Qualität der Roh- und Fertigware sichern. Um einen kollaborativen Ansatz zu schaffen, bieten wir unseren Lieferanten ein Benchmarking mit ihren Konkurrenten an, das ESG-bezogene Parameter umfasst. Die langfristigen Verbindungen ermöglichen es zudem, zusammen an sozialen und ökologischen Themen zu arbeiten.